2021年学生会部门例会制度.docx

学生会部门例会制度

　　XXXX人资部规章制度
　　第一章总则
　　XXX是在XXX指导下开展工作的学生组织，人力资源部负责的工作主有干事的招新、干部干事的培训、各部门的绩效考评等相关工作。为了确保人力资源部工作正常顺利地开展，加强部门内部管理，提升干部干事的思想素质和工作能力，强化人资部组织建设，特制订此制度。人力资源部全体组员必需严格遵守该制度。
　　第二章 干部干事准则
　　1、应相互尊重，团结友爱。
　　2、对待工作应热情主动，认真负责。
　　3、对工作任务应立即完成。
　　4、主动参与联盟举行的各项活动。
　　5、主动为联盟提出良好的提议。
　　6、做一个对工作及部门发展的思索者。
　　7、对工作有不清楚的地方，应立即向部长沟通。
　　8、每项文档工作应以word形式按时发送到部门邮箱，并署名。
　　9、工作以小组形式进行时，应相互合作共同完成。
　　10、每项工作完成以后，应立即总结。
　　11、有干部干事过生日，应立即送上祝福。
　　第三章例会制度
　　1、例会地点由部长依据通联表按次序安排干事选择场地，选择时间应为每七天一晚上之前。
　　2、例会时间定于每七天二中午12：50—1：40。
　　3、例会地点为单双周轮换制，单周在兰花湖校区，双周在主校校区。
　　4、人力资源部组员在会议中不得出现迟到、早退现象，更不能无故缺席。
　　5、假如有主要事情不能按时参与会议和不能参与会议的同学，应提前2小时向部长请假，并向部长提交书面申请，在经过同意后方可合适晚到或不参与会议。不得由她人代为请假。
　　6、在会议前，干部干事应该自己准备笔记本和笔，认真作好会议统计。
　　7、干事应该根据会议通知内容认真作好会议准备，在会议中主动讲话，以提升会议效率。
　　8、会议进行中干事应该严格遵守会议纪律，不得随意离开座位，不得交头接耳。要讲话的干事应该在得到部长许可后方可讲话。 9、每七天在要求的时间内，部门内部召开一次会议，在特殊情况下部门责任人可要求召开暂时会议，干部干事需主动配合。 第四章 干事考评
　　详见人力资源部评优制度
　　第五章 附则
　　1、本制度适合用于XXXX人力资源部全体干部干事。
　　2、本制度自公布之日起施行，和XXX规章制度配合使用。 3
　　、制度中条款如需改动，需经部门内部商讨修改。
　　4、本制度最终解释权归属于XXX人力资源部。
　　XXX人力资源部制 二零一零年十一月
　　第四章 学生会例会制度
　　第一条例会时间为每个双周周六晚七点于学生会会办公室。
　　第二条
　　第三条
　　第四条
　　第五条
　　第六条例会由主席团中任一人主持，每位干部须带一个笔记本，做相关统计。因特殊情况无法出席例会者，应事先向办公室请假，由办公室在例会上向主席汇报。无正当理由，私自不出席会议者，作旷会处理，无故私自早退，视其情节轻重，按《学生会干部考评制度》实施对应的处理。出席会议的各部部长如因事不能出席会议者，应通知对应副部长或干事列席会议。会后由列席会议的副部长或干事向其汇报会议情况。出席例会者应在会上总结上阶段的工作情况，说明各
　　自下阶段的工作计划。由主席对下一阶段的工作作出布署。对于学生见面临的问题，在例会上群策群力，采取民