2021年机关工作人员转变工作作风查摆小结.docx

机关工作人员转变工作作风查摆小结

　　根据局领导统一布署，为更深入改善和提升自己的能力和素养。针对前段时间的工作情况，认真从思想、工作态度、工作方法存在的问题，进行查摆以下：
　　一、关键存在问题
　　（一）个人定位方面：
　　我在思想上找不到自己所处的位置，总是以为自己刚毕业，没有工作经验；在工作上出现错误不敢去面对，总以为能够了解。所以，在日常工作中，不细心，不仔细，出现错误不知道分析原因、总结教训、吸收经验，还为自己找借口。
　　（二）工作态度方面：
　　一是实施力有待提升。这个详细表现在对领导交办的工作上，还存在落实不能够完全到位，虽立即传达落实但在效果跟踪上不到位，被动落实得多，主动落实的少，缺乏主动主动性。
　　二是工作标准不高。我在工作中，常常被动地等领导安排工作，没有主动要求负担新的任务，而且没有大局意识，自己工作完成以后没有主动主动地问询同事是否需要帮助，或有时同事交代的工作没有尽心尽力地完成。工作不够细致，向内看的多，向外看的少，目标定位不高，缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。
　　三是工作时间利用不充足，在完成工作以后，我偶然会空出小部分时间上，而没有利用这段时间巩固自己的知识，提升自己的能力。
　　（三）工作方法方面：
　　一是缺乏持之以恒的精神，没有养成良好的习惯，在之前的工作中，我曾经向同事学习，把天天需要做的工作全部列下来，一一完成，没有完成的做标识，明天继续，不过这个习惯只是虎头蛇尾，没有被我很好的坚持下来。
　　二是缺乏主动主动性。工作中难免会碰到很多难题，每次碰到难题，我首先是把问题统计下来，然后反应给同事，请她们处理提供处理方案，自己只是根据方案实施，有时自己思绪窄，想法片面，也不知道从她们处理问题的方法中总结学习。这不但没有使自己得到提升，而且也影响到整个团体的工作效率。
　　二、整改方法
　　针对自己在工作中存在的问题，我会在以后的工作中立即反思，即时改善，从本身做起，不停开拓进取，做好每一项工作，详细方法以下：
　　（一）个人定位方面：在以后的工作中，我会给自己一个合理、科学的定位，愈加细心严谨地工作，主动主动地向领导同事学习，总结工作经验，提升自己。