“土专家”铺就农民致富路-论文.pdf.pdf

土考宗", 充分发挥乡土人才的示范和辐射带动作用,积极引导农民创业致富。地毯式摸排挖“秀才”把培养乡土人才作为“人才兴县”战略的首要工作,壮大乡土人才队伍,构建科学化管理体系。一是组织精干力量,深入全县77个行政村,逐门逐户寻访。收集农技推广、种植能人,经营管理、养殖能手等七类乡土人才相关信息:二是组建县、镇、村三级管理体系,建立人才信息库,对乡土人才进行分类,实现信息化管理,做到县级有信息、乡镇有档案、村部有名册; 三是利用农村远程教育平台。使“土专家”的致富经进村屯,实现人才共享。目前,该县共收集相关资料800余份,登记在册“土专家” 625名,发放影像资料300余份。二、立体式培训育“头雁”多部门联动。。一是开展农村实用技能专题学习,通过县委党校、农广校、职教中心等阵地开展分类培训,针对不同领域的乡土人才进行菜单式选学:二是赴外地参观实践学习,分批次组织乡土专家到经济较发达地区进行考察, 交流经验,寻求致富项目:三是选派 35周岁以下乡土专家到县农业局、。截至目前, 全县共开展各类技术培训30余期,培训1500余人次,引进食用菌培育、獭兔养殖等8个项目。三、相亲式结对带“高徒”,:=) ,宣传惠农政策,深入党员创业项目基地进行技术指导: 二是在人才库中选拔30名实用人才,与6O余名大学生村官“结亲”, 发挥“传、帮、带”作用。去年, 全县共组建各类技术队29支, 余张,发展致富项目6个,解决实际困难360多个。四、组团式服务架“金桥”坚持“立足农村、以点带面”。一是深入田间地头、种植、养殖基地,推广农产品种植技术,普及饲养管理技术,指导农产品的防虫防病工作等。二是依托农村专业合作社,发展特色产业,两年来。共引进 6种绿色有机食品的种植技术:“金点子”,为人参、北五味子、蓝莓等特色产品开发系列化,生产规模化提供技术支持。经过组团式的服务, 乡土专家累计为群众提供技术服务 2000余次,带动农户1500余户,平均为每户创收近2万元。郝建刚王振者没见到金黄的麦浪,却看到一片火红的辣椒。火红的辣椒,给当地老百姓带来了丰收的喜悦。火红辣椒新合村沙土地多,土壤水分偏低,特别适合红辣椒生长。当地红辣椒主要出"