2021年领导班子四风问题梳理工作汇报两篇.docx

领导班子四风问题梳理工作汇报两篇

　　第一篇
　　一、征求意见的基础情况
　　（一）关键数据
　　活动开展以来，累计召开座谈会8次、参与人员超出100人次、发放征求意见表1800多份，开展谈心谈话60多人次。自教育实践活动开展以来，现在领导班子经过多种方法，共搜集意见提议126条，梳理汇总为31条，其中：形式主义方面15条，官僚主义方面10条、享乐主义方面4条、奢靡之风方面2条，整改销号11条。
　　（二）关键特点。
　　1、征求意见“面”广。包括村、小区、房地产开发企业、驻点村群众和市直各相关单位、“两代表一委员”、作风建设观察员、小区业主委员会、保障房施工单位、物业服务企业、服务对象和房管系统内干职员和离退休老干部的意见。
　　2、党员干部“心”诚。班子组员分成7组，分别率领所分管科室长深入到群众中，到服务对象中去，虚心听取意见，对立即能改的，立说立行；一时不能处理的，做好解释，列入长远计划。
　　3、更正工作“力”大。局领导班子对搜集到的意见提议，立即召开局务会，研究更正措施，并责任到领导、科室，明确时间要求，并公告进度，列入年度考评。
　　二、“四风”方面存在的突出问题
　　（一）形式主义
　　1、学习不够全方面，尤其是对房管业务知识的学习不够主动，只满足于分管的业务或本科室业务的学习和掌握；组织业务培训少；对党的重大理论看法和重大决议领会不深、了解不透，掌握不够。
　　2、很多时候以会议落实会议，以文件落实文件，实际抓工作不够，未深入群众意见多领域抓突破、想措施。如在保障性住房后续管理方面，更多依靠小区物业管理；群众反应卫生间漏水、排污管常常堵塞等现象时有发生，而我们维修维护不够立即，影响群众生活。
　　3、下基层调查研究相对较少，和基层群众对话少，缺乏有效的沟通。比如“三送”工作走访群众不深入，不细致，走访开发企业了解实际困难问题少，大部分在会议室听取汇报，未立即掌握第一手信息。
　　4、处理群众实际问题措施不多。比如，在加强小区物业管理方面，采取的方法不够有力；在档案查询、首套房证实方面，方便群众办事不够。
　　5、民主生活会上自我批评多，批评同志少。比如，在会上只讲自已存在的问题，讲同志则泛泛而谈，怕得罪人。
　　（二）官僚主义
　　1、存在服务不主动、群众联络不够的现象。有的班子组员对群众反应的问题就着手处理，对没有反应的问题就不主动处理；同时还有的班子组员对没有分管的科室联络少、了解不够，对群众所想所盼了解不够多。
　　2、工作存在“中梗阻”现象，对上级交办的任务找客观原因不办，反应在办证、档案利用、小区物业和开发管理方面。
　　3、存在工作等靠推诿、不敢担当的问题，回避矛盾，漠视问题，了解群众期盼掌握群众需求方面做得不够深入扎实。比如小区物业管理，全市物业小区管理（包含廉租房小区）还有很多不尽如人意的地方；当地政府、居委会等相关组员单位有一定责任，但我们自已的工作肯定是还没有没做到位。
　　4、服务主动性不够，处理实际问题的主动性不强。为企业主动服务的意识不够，深入房地产开发企业和物业服务企业调研为企业解惑排忧解难不够，引导帮助企业做强做大措施不多、思绪不明、方法不力、效果不好。
　　5、有的工作不敢管，不敢较真，不敢硬碰硬。比如在督查方面，存在老好人思想，对不良