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出差费用标准
一、 出差类型：
1、 当日出差：出差当日回公司者。
2、 短期出差：出差必须在外住宿，出差期限 <3个工作日之内者。
3、 中期出差：出差必须在外住宿，出差期限 <10个工作日之内者。
4、 长期出差：出差必须在外住宿，出差期限A 10个工作日以上者
二、 差旅报销标准
1、 交通工具的选择标准
短途出差可酌情选择汽车作为交通工具。
下级必须随同上级领导出差的，可以乘坐与上级领导相同的交 通工具并按上级领导的标准报销。
因情况特殊超标准出差的，向总经理提出申请，总经理同意后 公司给予报销。
2、 交通费用支付标准
飞机舱等级
火车座位等级
汽车座位等级
总经理
不限
不限
正常
副总经理
经济舱
软/硬卧/软座
动车组一/二等座
正常
部门主管
经济舱
硬卧/软座/
动车组二等座
正常
员工
经济舱
硬卧/软座/
动车组二等座
正常
3、住宿、交通、餐费标准
(1)当日出差标准:
职务
市内交通(打的/地铁/公交)
餐费
总经理
不限
不限
副总经理
实报实销
< 60元/天
部门主管
< 50元/天
员工
< 40元/天
(2)短期/中期/长期出差标准:
职务
住宿
市内交通
餐费
总经理
不限
不限
不限
副总经理
一线城巾＜ 250兀/间夜； 一线城市＜ 200元/间攸； 二线城市＜ 150元/间夜
实报实销
<100元/人
部门主管
一线城市＜ 220元/夜；
一线城市＜ 180元/间攸；
二线城市＜ 130元/间夜
< 80元/人
员工
一线城市＜ 200元/夜； 一线城市＜ 160元/间攸； 二线城市＜ 110兀/间攸
< 60元/人
三、其他说明：
符合上述乘坐标准规定的，交通费按票面金额实报实销；高于 乘坐标准的，超额部分由出差人白行承担。
票据丢失的一律不予报销。
住宿费符合住宿标准的，按住宿金额实报实销；高于标准的，
超额部分由出差人白行承担；特殊情况须单独书面说明原因并经总经 理明确批示后报销。
住宿酒店时，同性员工两人同行的，应共住一间标准间。
出差人员住宿费发票必须与实际的出差地点 对应，方可报
销，若发票与实际出差地不符，则该住宿费用不予报销。
出差人员乘坐出租车所开具的发票，需在背面写明出发地及目 的地，若发票金额与所乘坐的路程有较大出入，则改交通费用不予报 销。
在外出差由第三方或公司提供住宿及用餐的，则不能享受住宿 及餐费补助。
所有出差人员须严格按以上规定执行，如有弄虚作假者，出差 费用不予报销，并对相关签审人员进行每人两倍(报销金额)经济处 罚。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 壬■、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识-作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。

安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司
2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标:
目标值:
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。