副科级干部提拔任用考核材料.docx

副科级干部提拔任用考核材料
副科级十部提拔任用考核材料
张XX同志于1995年7月毕业于XX学校XX专业，同年8月分配到县XX工 作至今。其间，2000年9月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教 育，于xx年7月毕业，取得大专文凭。
该同志自参加工作以来，能够严格要求自己，在生活上作风严谨，听从组 织分配，服从管理，积极向党组织靠拢，思想上积极要求进步，工作上扎实肯十。 该同志能够经常向组织汇报思想情况，与科里进行工作交流，与同事相处融洽， 能够搞好协调，为科里提出合理化建议，凡事以大局为重，在科里有较好的口碑。
工作事迹
该同志积极配合领导工作，能够搞好团结，与组织进行经常性的思想交流， 自我约束力较强，能够按时参加监狱及监区组织的各种学习活动， 并积极开展自 我学习，业务能力强。几年来，在工作岗位上始终坚持如一，勤恳敬业，从没有 出过任何差错。在担任分监区管教员期间，没有重大违纪事件发生；在担任教改 科内勤期间，能够很好地完成本岗工作，认认真真搞好各种基础资料的分类、 填 写、整理；在担任教改科文化教研室主任期间，能够按纲施教，对教学工作认真 负责；2001年由于我狱连续发生多起案件，该同志被抽调到狱侦科进行案件侦 破工作，该同志凭借丰富的侦破经验，并灵活掌握，充分运用耳目，圆满地完成 工作任务，同时利用业余时间，运用科学手段，合理地设计出罪犯情报资料卡， 现已投入使用；xx年，监狱迎接司法部复查验收，该同志加班加点，重新编写、 整理、归档，补齐补全了 97年至02年的各类资料。自1998年至2002年间，监 狱党委曾先后授予该同志先进个人、优秀公务员、个别教育能手等荣誉称号。
该同志在工作中具有一定的领导能力、组织能力、工作能力，思想表现活 跃，个人作风正派，顾大局、识大体，时刻以监狱党委为中心，围绕监管改造工 作重心，积极开展罪犯的教育改造工作，成绩突出。
主要不足：
理论深度有待提高
民主推荐情况：
单位于xx年8月18日进行科级领导十部民主推荐，参加推荐 15人，赞成 15人，得票数列第一。
xx年8月20日
经局党组考察，现推荐为近期可提拔任用的副科级十部。
考察人：XX