关于YY公司应收账款管理的调查报告论文.doc

关于YY公司应收账款管理的调查报告
所属系部：
经济管理系
专 业：
会计
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提交时间：
关于YY公司固定资产管理的调查报告
调查对象：YY公司
调查摘要：似水流年，实习将至，为了能在毕业前锻炼自己，经过好友的介绍，得以在YY公司财务部实习。固定资产是企业的基石，是企业竞争力的储备。因此，我对该公司的固定资产管理着重进行了调查分析研究。
调查内容：关于YY公司应固定资产管理
调查方式：观察与体验
调查体会：固定资产管理是企业管理中至关重要的组成环节，固定资产管理方法不当和对固定资产管理重要性认识的缺失是我国现在企业普遍存在的一个重要问题，固定资产是企业单位的核心单位的命脉，一切正常业务的开展都离不开它，但随着科技进步，企业不断发展，购置大量不需要的机械设备和办公设备，还有企业对固定资产根本上的不重视，使得固定资产管理存在的问题日趋严重，阻碍了企业长远的发展。由于固定资产管理对企业的影响并不直观可见，从而导致企业管理对其疏忽，最终必将影响到企业正常的生产经营。
调查时间：2014年11月—2014年5月
调查中发现问题
随着国家经济实力的不断的增长，企业也得以不断地扩大扩张，企业不断地扩大扩张势必对会计这门行业人员的综合素质要求也日益增长，以往企业往往忽视了对固定资产的正确管理，而如今固定资产的价值的增高占了企业所有资产的极大比重使得企业不得不重新重视其固定资产管理。由于很多企业以往长期对固定资产管理的不重视，如今在对固定资产运营管理过程中,仍存在较多的多矛盾和弊端，固定资产管理的问题日趋严重，改善企业发展环境和硬件设施造成了很大的压力，对企业后期正常发展经营留下极大地隐患。为了给自己打下好的基础，了解更多的知识，我利用实习之便了解了长沙一些企业对固定资产管理的状况，现在看来从中发现的问题还不少，我将对主要主要的几点问题提出我自己的观点并加以分析：
（1）我在企业管理规章制度的不健全且疏于管理和管理人员意识的淡薄是企业固定资产管理的首要头号大问题。
企业规章制度对企业人员是一种有效的约束手段，企业管理者往往根据规章制度约束其他人按章规章制度行事，但我发现我国企业往往没有一套合理的规章制度 ，管理人员往往无法根据制度对人员就行有效的管理，其中很大的原因是由于制度存在不可操作性，长期以往，资产状况不清，管理也松散混乱，久而久之，管理人员就对固定资产管理的意识越来越淡薄。
（2）司固定资产存在账实不符的现象和不完善的核算管理情况比较严重
随着在公司呆的时间越长，我发现公司存在的几个问题：第一公司存在账实不符的现象，公司一些专用设备未出现在固定资产账上进行核算。第二公司没有对固定资产设立明细账，比如公司购入机械设备2万和电风扇5千，该公司直接记固定资产2万5千。同时也未能及时反映固定资产使用情况和金额数量的增减情况，而导致固定资产资金不足的状况发生。第三，公司对固定资产与低值易耗品划分模糊，不明确，不少企业存在将低值易耗品列入固定资产范畴。第四，对于固定资产折旧的管理企业并不重视计提折旧，很多小企业计提折旧未按照正常的平均年限法计提，并且折旧的范围也不合理。