2021年工作纪律.docx

工作纪律

　　一、严格遵守上下班打卡考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退，不无故缺勤，不无故离开工作岗位。
　　二、保持良好的办公秩序，办公时间穿着整齐，注意仪表仪容，严禁穿背心、拖鞋上班，严禁大声喧哗喧华，做到讲文明、讲礼貌。
　　三、工作时间不准串岗闲聊、打牌下棋、玩电脑游戏和做和工作无关的事，需要外出办事，一天以内报部门领导同意，一天以上须向副总经理申明，未经同意，不得离岗。
　　四、工作时间不准用电话闲谈和工作无关的事，禁止打收费信息台电话。会议期间禁止接打电话。
　　五、遵守保密要求，妥善保管文件资料。推行职责，加强防盗、防火等安全工作。
　　六、不准带小孩上班，不准和非公务人员长时间在办公室内交谈私事，以免影响她人正常办公。
　　七、严格推行请假制度，事前须提交书面申请，按相关程序和要求报批，报综合科登记。请工休假、婚假、产假和探亲假的，报副总经理审核后由总经理审批。请病假和事假一天内的，报部门领导审批；超出一天的，须报副总经理审批；特殊情况，事前向副总经理电话汇报，事后须补写请假汇报。职员应按假期要求安排休假时间。
　　八、增强为民服务意识，服从领导安排，工作认真负责、讲求效率、不推诿、不扯皮，对来访的单位和群众做到耐心热情接待，提供优质服务。
　　九、注意保持办公环境的卫生，坚持天天一小扫，每七天一大扫。下班后注意关灯、关电、关门、关窗、关电脑等办公室内务工作。
　　十、遵守保密制度，包括不该对外公布的信息不乱说，未确定的事项不能随意承诺。
　　考勤制度
　　一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提升工作效率，特制订本制度。
　　二、企业职员必需自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得私自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门责任人同意。
　　三、周一至周六为工作日，周日为休息日，由副总经理统一安排轮休。法定假日由企业统一安排。
　　四、严格请假制度。职员因私事请假1天以内的，由部门责任人同意；3天以内的，由副总经理同意；3天以上的，报总经理同意。副总经理和部门责任人请假，一律由总经理同意。
　　五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超出30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超出30分钟者，按旷工半天论处。
　　六、每个月累计3次者，扣发5天的基础工资；累计超出 5次者，给予警告处分，累计达10次以上者，给予解聘。
　　七、旷工半天者，扣发当日的基础工资，每个月累计旷工1天者，扣发2天的基础工资，；每个月累计旷工2天者，扣发6天的基础工资，每个月累计旷工3天者，扣发半月基础工资，累计旷工3次以给予解聘。
　　八、工作时间严禁打牌、下棋、串岗聊天等和工作无关的事情。如有违反者当日按旷工当日处理；累计3次的，给予警告，累计5次的，给予解聘。
　　九、企业实施统一考勤，每个月1号报总经理审阅签字，10号之前发放工资。
　　十、作息时间：早晨8点至12点，下午2点至6点 。
　　职员纪律规范
　　职员基础条款：
　　1、 应遵守企业作息时间，天天按时上、下班。
　　2、 请假应推行审批手续。
　　3、 工作时间严禁擅离工作岗位，包含无故串岗。
　　4、 工作时间严禁在企业闲逛、聊天、处理私人事务。