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酒店辞职申请书怎么写

　　　　篇一:酒店辞职申请书范文三篇　　　　
　　酒店辞职申请书范文三篇
　　酒店职员流失会给酒店带来一系列不利影响,这一直是困扰酒店管理者的难题。本文是xx为大家整理的酒店辞职申请书范文,仅供参考。
　　酒店辞职申请书范文篇一:
　　酒店前台辞职申请书
　　尊敬的领导:
　　您好,首先很感谢这一年来您们对我的关心及照料,让我学到很多也体会很多。因为本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺点您们全部能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。
　　我在前台服务的岗位上,所做的一举一动全部代表着酒店,不过在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。经过认真反思,辞职信关键原因有以下几点:
　　一、对自己的本职员作操作机械化,不创新求异。酒店辞职申请书。
　　二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
　　三、本身调整力差,情绪化严重。
　　四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。
　　五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。
　　六、缺乏交流和沟通,信息反馈不立即,造成工作不协调。
　　七、微机改革以后,缺乏责任心,没有立即的数据统计和管理。
　　在这个时候提出这么的申请,我知道让领导很的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,期望领导能够给予同意!
　　此致
　　敬礼
　　申请人:
　　2021年x月x日
　　酒店辞职申请书范文篇二:
　　尊敬的领导:
　　我考虑在此辞呈递交以后的2—4周内离开酒店,这么您将有时间去寻求适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够帮助您对新人进行入职培训,使她立即熟悉工作。
　　回想当初,你说我们是刚毕业,没有什么经验。我们也没有向你提出过什么要求,只是默默无闻的工作。
　　作为这个集体的一份子,愈加感觉到您对职员的关心和培养。酒店辞职申请书。您肯定想到,酒店要想在竞争剧烈的社会中立于不败之地,人才的培养公文写作和发展是不可忽略的步骤之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足的发展,就必需得到管理的岗位上去锻炼不可。
　　恰恰是在酒店飞速发展的时刻,您也有意识的让我走到了管理的岗上来,期望我从中能够学到部分管理的经验和处理多种关系的措施,为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个"第一"次,即第一次在工作中得到升职,对于一个初涉社会没多久的年轻人来说,它是一个激励,一个鞭策,一个锻炼,对我而言,这正是您对我工作的一个肯定,给我的一个鼓舞。在这里,我很感谢您给我的这次机会,也想借此在这里向您说一声:"谢谢"!
　　此致
　　敬礼
　　申请人:
　　2021年x月x日
　　酒店辞职申请书范文篇三:
　　饭店职员辞职申请书
　　尊敬的饭店经理:
　　您好!在此,向您递交我的辞职申请书!对于这篇申请书,我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在饭店继续工作下去的原因,有以下几点:
　　第一,我已经完全厌倦了饭　　
　　店工作。在过去六个月工作期间,我对于饭店工作已经基础失去爱好,实在是提不起继续留下来工作的信心了。
　　第二,饭店收入微薄,难以维持个人生活。这个原因也是比较主要的,因为我在饭店的每个月薪水只有区区150