2012年高级项目管理师 报考指南.doc

河北省通用管理人才职业培训学校
石家庄市金博瑞职业技能培训学校
　
冀通培字[2012] 2号
关于继续开展高级项目管理师
国家职业资格认证试验性培训鉴定工作的通知
各企事业单位：
根据国家人力资源和社会保障部的统一部署，经省人力资源和社会保障厅批准（附件一），河北省通用管理人才职业培训学校、石家庄市金博瑞职业技能培训学校将于2012年1月9日-13日继续开展高级项目管理师的试验性培训工作。现将具体事项通知如下：
一、职业介绍
《项目管理师国家职业标准》已经由人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）正式颁布施行。该标准全面、系统规定了项目管理员（国家职业资格四级）、助理项目管理师（国家职业资格三级）、项目管理师（国家职业资格二级）和高级项目管理师（国家职业资格一级）应该掌握和具备的知识和技能。人力资源和社会保障部已面向全社会开展项目管理师认证工作，并对鉴定合格者颁发国家职业资格证书。
根据国家职业资格证书制度规定，职业资格证书是对劳动者的就业、上岗（转岗）、晋级进行考核的依据，并作为确定劳动者工资水平的参考依据。2010年中共国资委下发（国资党委群工[2010]91号）文件指出中央企业“要全面推行职业资格证书制度，实现职业资格证书与学历文凭并重，与就业上岗制度及相应的待遇相衔接”。近几年，政府大力推行国家职业资格证书制度，我省相继出台了《河北省人民政府关于提高企业职工收入的意见》（冀政[2008]60号）、《河北省劳动和社会保障厅关于建立生产岗位高技能人才技术津贴的通知》（冀劳社[2008]47号）以及《河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（冀人社发[2011]3号）文件，明确指出，取得国家职业资格一级证书者，其津贴标准不低于800元/月，并在退休时与高级职称对等享受高级退休津贴。通过规范的职业培训和国家认证有效的提高了我省企业管理干部的综合素质和专业能力，使获得国家职业资格证书人员在岗位和待遇方面均得到大幅度提升。
河北省通用管理人才职业培训学校、石家庄市金博瑞职业技能培训学校在河北省人力资源和社会保障厅（原劳动和社会保障厅）指导下于2003年率先开展项目管理师不同级别的试验性培训和鉴定工作，得到了广大企业管理人员和社会的认可和好评。有关情况，可登陆我校网站。
二、培训鉴定目的
目的在于帮助我省广大企业培养和造就一支正规化、专业化、职业化的项目管理人才队伍，从而对我省企业进一步强化科学管理、增强市场竞争力产生积极促进作用。
三、培训鉴定内容
由国家职业技能鉴定专家委员会项目管理专业委员会的项目管理专家根据《项目管理师国家职业标准》设定的五大职业功能（项目启动、项目计划、项目执行、项目控制及项目收尾）系统讲授项目管理的理论与方法。授课内容注重案例分析，突出可操作性。具体内容如下：
（一）项目启动
1、需求分析 2、可行性研究
（二）项目计划
1、范围计划 5、人力资源管理计划 9、风险管理计划
2、进度计划 6、沟通计划
3、费用计划 7、综合计划
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