2021年人力资源部门主管的演讲稿人力资源主管竞聘演讲稿.docx

人力资源部门主管的演讲稿人力资源主管竞聘演讲稿

　　尊敬的各位领导、同事们：
　　大家早上好!
　　青春的朝气彰显时代的力量，竞争的剧烈谱写企业的辉煌。首先，我要感谢各位领导给了我这么一个展示自我、参于竞聘的机会，让我今天有幸能够站在这里竞聘人力资源管理主管一职，这和多年来各位领导的关心培养和同事们的帮助支持密不可分。借此机会，我首先向各位领导、评委、同事和竞聘者表示衷心的感谢，谢谢!这次竞聘对于我个人来讲，不但仅是一场竞争，愈加是一次对于自己的检验、学习和锻炼。经过这次竞聘，我期望能让领导对我有个愈加深入的了解，给更多的鞭策和支持。我也将珍爱这次机会，勇于向人力资源管理主管这个职位前进。
　　我叫xx，在我们xx建筑企业已经工作了xx年。我以前曾是一名军人，1996年大专毕业又经过函授取得经济管理本科文凭后，被部队选中入伍，前后在医院、部队企业卫生所任主管技师。转业后我很荣幸自己能够来到这里担任房产物业部主管，XX年因工作需要我被调入人事部门工作，现在关键负责党群、人事工作。回首这xx年来的工作经历，从物业部到人事部，我一直以企业建筑事业发展大局为重，坚持做到勤勤恳恳、兢兢业业、认真负责、任劳任怨。可能我的工作是琐碎而平凡的,但我认为能够坚守琐碎和平凡亦是一个伟大。在工作业务上,我一直坚持刻苦钻研，并保持着主动的工作态度来应对碰到的多种困难。因为我深知，只有良好的心态和科学的管理才能让自己出众的完成本职员作。尤其是在人事部工作期间，我曾负责顺利完成了第一、二批职员有偿解除劳动关系工作，从交谈沟通到化解怨愤，从签署协议到赔偿款项，其中面临着许很多多需要处理的矛盾和事务，但我就是凭着自己的扎实肯干和饱满的精神克服了一个又一个问题，最终顺利完成了各项工作。
　　此次参与人力资源管理主管演讲竞聘，我认为个人含有以下优势：
　　一是含有丰富的实践经验。自从进入企业工作以来，我前后从事物业部、人事部工作，一直严格要求自己，尽职尽责，以高度的主人翁责任感全身心地投入到本职员作中去，以实干让职员接收我、信任我、支持我，以实干来实现自己的人生价值，堂堂正正做人，认认真真谋事。在人事部工作期间，经过她人帮助和刻苦自学，我很好地掌握了人力资源管理详细办事步骤，在从事各项详细人事工作的过程中，也深深地认识到了人力资源管理在企业发展中的主要地位和职能作用，清楚了人力资源管理主管应该具有的素质和条件。丰富的实践经验让我坚信，我一定能够胜任人力资源管理主管一职。
　　二是含有科学的理论指导。人力资源部是发挥企业管理职能的一个主要部门，同其它管理部门相比，人力资源部有着本身的特殊性，关键是经过处理好企业组织人事、劳动工资、教育培训和安全生产等管理工作来促进企业的生产经营工作。人力资源管理区分于单纯的人事管理，应该主动主动地参加制订企业建筑产业发展战略、进行人力资源计划、塑造企业良好环境等。这些全部需要人力资源主管含有超前的眼光和一流的管理，自己所学习的专业就是经济管理，这为本人胜任人力资源管理主管一职打下了坚实的理论基础。
　　三是含有服从大局的意识。我深深地热爱着企业所从事的建筑事业，参与工作**年来，我一直以大局为重，爱岗敬业，无私奉献，能够果断服从和落实实施领导的各项决议布署，考虑问题能够发展全局的高度出发，充足发挥个人在企业发展中的作