2021年企业职员培训心得企业中基层职员培训心得体会.docx

企业职员培训心得企业中基层职员培训心得体会

　　XX年7月至今我有幸参与了企业为中基层职员举行的春蕾班培训，感觉收获良多。在此首先感谢企业、感谢一直为这次培训班默默工作的同事。
　　经过这一年来的学习培训，我不但认识到自己在工作、业务、思想、心态上全部存在很多的不足。在外训老师和企业前辈们的教导下，对自己有了重新的认识，在学习培训过程中认真总结分析，吸收老师们的优良品质，不停地完善提升自我，养成良好的职业工作状态。以下是我的学习过程中的部分感慨，愿和大家一起分享。
　　整个培训期间，首先要提及的当属第一天户外拓展训练。因为它是一个感悟和体验，是一个考验大家意志和智慧、挖掘大家潜能和培养团体协作精神的运动。以前也频繁听人讲小游戏、大道理感觉不认为然，这次自己亲自经历过后着实深刻体会到这一点。当日我们共开展了很多活动，留给我记忆最深的是：“信任背摔”和“毕业墙”这2个活动。
　　在开展“信任背摔”这个项目时，每个人接收完同事的激励后站在高台上，身体直直的向后倒下，这需要多大的勇气和信任?不过我们每个人全部勇敢地站上去，勇敢地摔下来，这原于什么，原于我们对团体的信任。是的，相互信任是团体建设的基石，离开信任的团体是松散的团体，是毫无战斗力的团体，建立一支相互信任的团体，比任何激励全部主要。
　　而同时恰恰就是这么一支团体。在最终的“毕业墙”项目中，当我们站到墙前的那一刻、当我们听到教练问我们这个团体需要多长时间能够完成这个项目标那一刻，我们惊呼：天哪，怎么办?这么高?我们能完成吗?怎么可能?可是最终，我们仅仅用了9分56秒，我们踩着同事们的肩膀和双手翻过了高墙。我们欢呼、我们雀跃、我们激动的流泪……是的，就是这么一个游戏，假如没有些人指挥，没有些人筹划，没有些人付出，没有些人奉献，没有些人保护，在这么短的时间，我们怎么可能完成?这就是团体，这就是团体协作的结晶，“没有完美的个人，只有完美的团体”。而我们的工作又何尝不是如此呢?只要团体组员之间相互协作、相互信任、相互帮助，我们能够翻越困难、翻越阻碍、发明辉煌……
　　接下来的多个月就是互动式的课堂培训，我感觉到此次学习培训在课程的安排设置上，人力资源部付出了很大心血，讲课内容出比较全方面和实用。对于我们本身业务知识、工作品质，人际交往和团体精神的培养，全部有一定程度的提升。在此，我关键谈谈对我感慨较深的多个课程：
　　1、《企业愿景、发展战略及关键价值观》
　　经过杨总的讲解，我重新系统的认识了企业，愈加了解我正在并仍将为之连续奋斗的企业。这是一个充满激情和梦想的平台，这一个充满机之间遇和挑战的平台，这是一个我们个人价值得以实现的平台。每一个职员全部可能是精英，只要是在自己的岗位上做实、做精、做出突出成绩的职员就是精英。任何岗位的职员，只要认真、敬业、尽职并努力改善工作、提升效率，能够做出成绩，就会受到尊敬，得到回报。
　　2、《沟通技巧》
　　经过外聘南天竺讲师黄老师的分享，让我深深体会到沟通不只是说话那么简单。沟通是人和人之间，人和群体之间思维和感情的传输和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。尤其是自己作为服务部门(采购部)人员，沟通在工作中起着极为主要的作用。经过沟通技巧的学习，让自己了解到：高效的沟通是建立在心和心之间的沟通，是建立在爱、尊重、平等、价