2021年学校工会年度工作总结中学工会年度工作总结.docx

学校工会年度工作总结中学工会年度工作总结

　　本学年度，我校工会在上级工会和学校党委的领导下，在学校行政、校内各部门，全校教职员的大力支持下，顺利开展各项工作，现将相关情况总结以下：
　　一、切实维护教职员民主政治权益
　　1、健全教代会制度建设
　　伴随学校搬迁扩建，办学规模的快速扩大，我校教职职员的数量也有较大幅度的增加，为了更加好在维护广大教职员的民主政治权益，发挥广大教职员参加学校建设和管理的主动性，我校工会遵照上级文件精神，在学校党委的领导下，认真组织、规范操作，由全校教职员投票选举产生西河中学第五届教代会代表，并经过民主推荐，代表投票选举的方法产生了新一届工会委员会。确定我校教代会于每十二个月3月5月召开，建立教代会日常工作制度，确立了代表参加权、提议权、监督权等各项职权。 xx年5月，学校党委、工会筹备、召开了我校第五届教代会2次代表大会，会期3天，会议审议、讨论、经过了学校建设、发展的3个主要文件。代表搜集群众提议、议案10多条、立即反馈给教代会，由学校领导给明确解释和回复，群众满意率达95%以上。
　　2、认真推行校务公开
　　遵照上级工会校务公开的文件精神，加强学校管理的透明度，保障广大教职员的知情权，学校党委、行政高度重视校务公开工作，成立了专门的校务公开领导机构，由校务公开领导小组和校务公开监督小组组成，校务公开工作包括学校基建建设招标投标，学校大宗设施的购置、财务开支、职称评定，晋升工资、医疗改革方方面面的情况，真正做到了透明、公开。每学年初，学校党委会专门召开校务公开，校务公开监督工作会议，落实制度建设、落实工作内容、落实监督考评，并指派专员定时对校务公开工作作出检验并认真总结，提出深入加强工作的意见。
　　3、实施行政和工会联络会议制度
　　学校行政大力支持学校工会开展校务公开和监督工作、并就行政和工会会议联络方法作出明确要求，学校行政例会必需有工会代表参与，学校工会副主席陈精华同志参与学校每星期召开的行政会。学校还注意立即把校情向工会通报，使工会全程参加学校的建设和发展，立即发表工会对学校工作的意见，发挥工会的参加和监督职能。
　　二、切实维护教职员的经济利益
　　1、落实教代会的职权
　　教代会作为广大教职员行使参加和监督职能的机构，必需真正享受本身的职权。xx年10月，学校第5届教代会2次代表大会召开，此次大会审议学校提交的《西河中学师资建设方案》、《西河中学教职员聘用方案》和《西河中学教职员津贴方案》等有关学校教职员队伍建设和利益分配的方案，和会代表充足讨论、畅所欲言、对方案提出明确意见，每一个方案全部经过数次修改，充足维护了广大教职员的切身利益，发挥了教代会的代表和维权职能。
　　坚持开展教代会民主评议学校党政领导班子、学校中层干部活动，并使之形成制度化，xx年下半学期，工会委员会组织全校教职员对学校党政领导班子和学校中层干部分别进行了无记名表格测评，考评结果全部为优异。工会将于xx年下半年定时组织测评1次，立即反馈意见，更加好地促进和改进学校各方面的工作。
　　教代会代表充足发挥代表职能，主动参加，自觉监督教代会职权的落实情况，对本届教代会开展的各项工作十分满意，比率达成90%以上。
　　2、落实困难职员帮扶工作
　　工会依据我校老师众多，层次复杂的实际情况