2021年工作纪律作风整理自查汇报纪律作风自查汇报四篇.docx

工作纪律作风整理自查汇报纪律作风自查汇报四篇

　　依据支队开展的纪律作风教育整理月活动，中队根据大队的统一布署要求，进行自我剖析，查找在工作当中本身存在的问题和不足，经过此次活动的开展使我对自己有了更为清楚地认识，自己在思想观念、工作作风、工作方法、大局意识、带头精神等方面距离一个合格的基层指挥员还存在很多差距，需在以后工作中给予改善和提升，我也有充分的信心更正缺点和不足，以此回报大队、中队党组织对我的亲切关心和悉心栽培。现就此活动中本身存在的问题剖析以下：
　　1、思想观念方面大局意识不强。
　　详细表现在只关心自己负责的工作，没有顾全大局的意识，浅显的认为做好了本职员作就能够。经过这次活动我深刻的认识到部队是一个团体，作为一名基层干部，必需紧紧团结在支部书记周围，必需要有大局意识，必需要有高屋建瓴，审时度势的敏锐洞察力，要站在全局的角度思索中队工作中存在的问题，假如中队干部之间分工不一样，各自忙于自己负责的工作，那么中队管理工作中就会出现盲区，有些自我约束性不强的战士就会抓住这些盲区，钻空子，打擦边球，长久下去，将不利于中队的管理。
　　2、工作作风方面表率作用不够显著。
　　详细表现在对上级领导交办的工作上，存在拖、拉的现象，被动落实得多，主动落实的少。这一点我认为是工作的渎职，是对自己、对领导、对组织的不负责任，这一点我会在以后的工作中严于律己、加以更正。请领导和同志们在工作中监督提醒。
　　3、对部队管理教育、开展训练缺乏经验。
　　在中队的日常管理生活中，工作照搬照抄多，详细指导少，缺乏创新，工作效率不高。尤其是在现在新战士下连队的情况下、管理工作力不从心，总想立即使中队各方面工作快速步上正轨，但往往欲速则不达。再就是个人因为多种公差勤务较多，中队日常训练方面缺乏经验，组织训练方面还不够严密科学，这一点也是我在以后工作中亟需加强的方面。
　　4、开展批评和自我批评的勇气不足。
　　在多数情况下，自己存在的缺点和问题没有拿起自我批评的武器去剖析自我，在工作总结中，往往对成绩谈得多，对自己工作肯定的多，自我评价还很好，对自己的不足、缺点讲的少，报喜不报忧，对一些工作上的失误从本身找原因少，对待同志开展批评也不够，尤其是耳闻目睹的不良行为不能大胆开展批评，自我批评缺乏勇气，批评她人一样缺乏勇气。
　　针对以上存在的问题，我将在以后的工作中提出以下整改方法和以后努力的方向：
　　1、加强党性，严格自律。时时到处以党员、干部的标准要求自己，不停加强主观世界的改造，牢靠树立为党为公、执法为民的思想，正确处理多种矛盾，认真对照自己，在思想、作风、纪律、工作态度等各方面认真自查，谦虚接收他人的意见和提议，做到“揭短不怕丑”，切实找出问题和不足，切实找到问题的根源和症结所在，立即“对症下药”，切实改变过去存在的部分陋习、缺点和不足，使在以后的工作、生活中能有一个较大的改变。
　　2、改善作风，敬业务实。时刻切记党和消防部队的宗旨，不辜负组织的信任，官兵的期望，去掉官气、骄气，杜绝形式主义，认认真真地把工作当事业干，实实在在的加强对部队的管理教育和执勤训练上下功夫。抓管理，强纪律，果断杜绝和避免多种事故及违纪行为的发生，为献身消防事业、保卫一方平安作出自己应由的贡献。
　　以上是我的个人剖析，是否正确实际，真诚的请各位领导和同志们批评指正，我一定虚心听取各方面的意见，诚恳的接收批评和监督，本人将在以后的工作中努力更正自己的缺点和不足，使自己真正成为一个让组织放心，让官兵满意的基层干部。
　　针对以上两方面的问题，经过“自查自纠”活动的开展，深刻感受到了自己的差距，下步工作中，我将严格根据大队党委的要求，深刻领会纪律作风整理的内涵，切实克服工作中存在的不足，本着对大队、对中队高度负责的精神投入到日常工作中，以实际行动大队党委交上一份满意答卷。
　　为了把我校纪律作风整改强化师德师风建设工作落到实处，全方面落实落实教育局指示精神，推进师德师风建设，营造良好、健康的育人环境，办人民满意的教育，依据上级主管部门要求，根据上级文件精神对照10个方面、73个问题要求，经过自查自纠、召开座谈会、民主生活会、走访问卷、征求学生和家长的意见和提议，查找问题的和形成的原因，分析梳理，归纳研究。特做以下自查汇报：
　　一、存在的问题
　　一是责任意识不浓，大局意识不强。部分老师想问题、办事情，不是从大局出发，不是本着为教育负责、为学校负责的态度，而是站在个人的部门利益的角度。对上级和学校的相关政策、要求不了解，甚至有抵触，在师生面前乱发议论、传输小道消息等不讲正直、不讲标准的现象。
　　二是学习意识淡化，进取心不强。学习的气氛不浓，求知欲望不强，满足于通常的工作需要。年轻的同志不虚心向老老师