2021年护士个人工作计划范文护士个人工作计划四篇.docx

护士个人工作计划范文护士个人工作计划四篇

　　一、指导思想
　　在总支、院办的领导下，认真学习和落实《中医医院中医护理工作指南(试行)》的精神，遵照“以人为本”的科学发展观，“以病人为中心”的服务理念，以扎实基础护理，改进护理服务，树立行业新风，促进医患友好，提升患者满意程度为关键内容，以确保护理安全为目标，强调过程管理和步骤管理，强化内涵建设，提升技术水平和服务质量，创优质服务，让患者满意、社会满意、领导满意。
　　二、工作目标
　　1、健全和完善各项管理制度，并狠抓落实，使各项护理工作做到制度化、科学化、规范化。
　　2、强化内涵建设，不停提升中医护理队伍整体素质。
　　3、坚持“以人为本”的服务理念，认真落实首问负责制，继续开展全程优质无缝服务活动，创优质服务效益。
　　三、工作指标：
　　1、基础护理合格率≥90%
　　2、一级护理合格率≥90%
　　3、维吾尔医护理技术操作合格率≥95%
　　4、护理文书及维吾尔医护理文书书写合格率≥90%
　　5、抢救物品完好率100%
　　6、消毒灭菌合格率100%、消毒隔离合格率100%7、病区管理合格率≥95%
　　8、年压疮发生次数0
　　9、健康教育病人覆盖率100%、病人知晓率≥80%
　　10、医疗安全管理合格率≥90%
　　11、年护理严重差错、护理事故发生次数为0
　　12、病人对护理服务的满意率≥95%
　　13、护理人员培训率达100%，护理人员继续教育学分或课时达成要求要求。
　　14、年工作计划完成率≥95%
　　四、工作方法
　　(一)人员管理
　　1、在护理人员配置上，尽早达成国家要求的护士配置百分比。以满足临床工作需要，确保护理工作质量为基础，遇特殊情况按实际工作量尽可能在院内作合适的调整，制订紧急情况下护理人力资源调配的预案，避免造成护理资源的浪费。
　　2、努努力争取取逐步做到分层次使用护士：
　　(1)、新进人员及低年资的护士认真完成本班护理工作和常见疾病的健康教育指导和病人的生活护理，护师应做好指导工作;
　　(2)、护师在完成本班工作的基础上，还应负担质控、带教、讲课、制订护理计划、科研等工作;
　　(3)、把病人满意的护理骨干用到临床第一线，如技术操作能力比很好的护士，能够考虑安排诊疗班，以保障护理服务的“优质”，成立静脉诊疗小组，处理全院疑难穿刺问题，充足调动护理人职员作学习的主动性、主动性。
　　3、对各级护理人员进行考评、考评，护理部及科室认真做好护士技术档案的管理工作。
　　4、加强护士长的管理，做好护士长管理工作的检验、监督。认真落实整体护理，改变排班模式，合理、科学、弹性排班，充足表现以病人为中心的服务理念。
　　(二)质量管理
　　1、认真学习《中医医院中医护理工作指南(试行)》相关精神，结合医院实际，开展维吾尔医医疗质量专题整改活动。继续开展医院管理年活动，落实首问负责制。
　　2、完善护理质量控制制度和护士长会议制度，建立由分管院长为组长，护理部主任为副组长，护士长为组员的护理质量管理体系。深入修订和完善维吾尔医护理质量考评内容及评分标准。明确分工，责任到人，做到人人参加，层层管理，共同把关，确保质量。有检验统计、分析、评价及改善方法，每个月度有信息分析。护士对存在的问题和改善方法知晓率达100%,护理方法落实率达90%以上，以确保护理质量连续改善工作的有效性。
　　(三)安全管理
　　1、组织认真学习《护士条例》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院感染管理措施》、《一次性医疗废物处理条例》等相关法律法规。
　　2、建立和完善护理差错汇报和管理制度，加强护理缺点管理。护理部统一规范护理缺点、差错事故统计本，发觉缺点立即统计，科室每个月组织讨论，分析原因并提出整改方法。发觉差错立即统计并上报护理部，科室组织讨论、定性，有原因分析、有整改方法。
　　3、狠抓关键制度的落实，严格实施各项规章制度及维吾尔医护理常规、规范。由护理部制订护理安全专题检验内容，各层管理人员定时和不定时督查，查隐患、定方法、促改善。
　　4、继续开展查找本身和工作中存在的安全隐患，并写出自查自纠汇报上交护理部。
　　(四)业务管理
　　1、深入深化为维吾尔医护理，以病人需求为服务导向，重视个性化服务，深入规范健康教育制度，步骤，确保方法的有效性。
　　2、引导护理人员主动开展护理科研，开展维吾尔医护理技术、新业务，撰写护理论文，激励主动投稿。
　　3、开展维吾尔医特色护理，认真搞好维吾尔医适宜技术的推广工作，创立特色维吾尔医医院。
　　4、护理业务学习要求：全院每三个月组织一次护理讲课，各科室每个月组织一次业务学习，有统计、