外协员工作总结.doc

外协员工作总结.doc外协员工作总结
2016年外协办年终工作总结
时值年终，回顾部门全年工作，外协办在公司领导的关 心和正确领导下，在各部门协同配合下，提高自身素质和工 作质量，努力围绕年初既定目标开展工作，较好的完成了公 司安排的各项任务，取得了一定的成绩，为公司发展做出了 应有的贡献。现将2016年外协办工作总结如下：一、2016 年工作情况
㈠、对外协调
仁 及时办理了相关批文及权证，有效规避了企业发展 过程中的法律风险；有效把握了相关优惠政策，及时申办了 节能专项资金和资源综合利用证书，确保了企业利益最大 化。
⑴、补充办理了矿山采矿权证966亩用地范围内剩余的 3个地块共计约598亩多临时用地手续。
⑵、及时完成了矿山《储量动态报告》的编制，于4月 中旬顺利完成了 2016年度《采矿许可证》的年审工作。⑶、 组织完成了取水计量装置的验收工作，为公司顺利取得《取 水许可证》。
⑷、深入协调顺利取得了余热发电资源综合利用企业证 书，为公司及时争取到了 50多万元的电费优惠。
⑸、联系申报了余热发电节能专项资金，为公司争取到 了 80万元的专项奖励资金。
⑹、协调及时完成了亿元的主厂区土地出让差额价 款的缴纳和退还。
2、妥善解决了主厂区、皮带廊道在建设过程中以及矿 山建设开拓作业过程中一系列久拖未决的遗留问题，为工程 建设和生产经营创造了良好的厂乡关系环境。
⑴、应相关村社以及村民的强烈要求，本着尊重历史的 原则，自元月份开始，外协办在盐井街道的配合下，先后处 理了超界占用的糖坝村二社弃土场地、茶园村周家院子多户 村民土地及房屋、糖坝村一社部分村民土地等遗留的矛盾纠 纷问题。
⑵、在4月底及时启动了连接童家沟以及堰塞湖约40 多亩土地的农业生产耕种水泥便道以及围墙的建设，并顺利 于6月份完工，从而彻底解决了这一延续两年多之久，耗费 资金多达近20万元的遗留问题。
⑶、在较短的时间内协调处理了矿山炮损遗留问题。
⑷、5月初，原放置于沙溪新豪纸厂的公司嘉陵江楚船抽水 变压器开关连续多次被纸厂老板以莫须有的理由关停，致使 生产线一度面临因循环水供水不足而造成回转窑等主机设 备停机的严重问题。为了从本上解决这一问题，经外协办与 设备保全部商议并报告公司领导同意，最终决定在新豪纸厂 附近选择长期租用土地，将变压器搬迁出新豪纸厂并放置于 此，使抽水变压器今后不再受到人为因素的关停影响。在盐 井街道办、糖坝村的配合下，外协办会同设备保全部，利用 不到一周的时间就成功地将抽水变压器搬迁出了新豪纸厂。
3、协调合川区经信委、供电公司、盐井街道办，持续 推进了矿山钉子户房屋拆迁以及杆线拆迁工作；协调区国土 房管局妥善处理了主厂区所涉及的低效闲置用地问题 调查。
⑴、积极与区经信委协调，在6月底与区经信委和合川 供电公司达成一致搬迁意见，将矿山运矿道路沿途低压输电 杆线基本搬迁完毕，为下一步运矿道路的改道以及出矿创造 了极为便利的条件。
⑵、经与盐井街道办和水波洞村委会的共同努力，水波 洞矿区范围内上半年共完成了 5户钉子户多达10幢以上房 屋的拆迁，及时排除了矿山生产过程中的各项阻工事件，而 剩余几户钉子户的拆迁协调工作也取得了 一定进展。
㈡、治安保卫
K持续强化了治安保卫制度建设体系，全面形成了完 善的治安保卫管理约束机制。
⑴、及时转发了新台泥《治安保卫管理暂行办法》，公 司的《消防管理规定》、《摩托车管理制度》、《治安管理规定》、
《安全保卫责任制》、《厂区道路交通管理办法》等管理制度 也已及时拟定出台。
⑵、组织研讨修订了治安保卫各岗位职责、考核标准、 奖惩机制以及班组会议制度、治安巡逻制度、交接班制度、 治安情况定期通报制度等管理制度，初步形成了完善的治安 保卫管理约束机制。
2、 深入扎实开展班组建设活动，班组管理水平和保卫 人员综合素质持续得到提高。
(1)、坚持每周召开班组周工作例会，切实执行交接班制 度和培训制度，严格加强对外来人员、外来车辆的登记管理 等，健全和完善了物资的出入厂管理制度。特别是积极推行 “人性化”管理模式，深入持续地开展思想教育工作，使保卫
人员能够正确的认识和看待自己工作岗位，以积极饱满 的热情投入到各项工作之中。
⑵、积极参与部门所组织的绿化工作，在做好岗位工作 的同时，以12小时工作轮岗方式，利用休息和上下班前后 时间对办公生活区等区域进行了大量的场地平整、草皮铺 设、树木移栽以及浇水养护等工作。
⑶、成功举办了外协办治安队秋季综合培训大练兵活 动，提高了保卫人员综合素质，展示了外协办良好的对外形 象。
3、 强化管理，督促保卫人员认真履行治安管理工作职 责，及时处置了诸多突发应急事件，并查处多起治安偷盗案 件，有效地保障了公司财产安全和良好的治安