下载此文档

链家基本法.ppt


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约8页 举报非法文档有奖
1/8
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/8 下载此文档
文档列表 文档介绍
链家基本法
内容
主体内容调整
营销人员缓发提佣计算公式调整
1
2
3
基本法调整解读
主体内容调整
佣金标准
营销人员提佣根据买卖、租赁提佣标准分别计算。
买卖提佣标准
业绩(元)
8000
以下
8001-15000
15001-30000
30001-60000
60001-100000
100000
以上
提佣
比例
8%
15%
19%
23%
27%
30%
租赁提佣标准
业绩(元)
4000以下
4001-8000
8001-12000
12001-16000
16001-20000
20001-30000
30000以上
提佣
比例
8%
12%
15%
18%
20%
22%
24%
主体内容调整
租赁经纪人禁止单独做买卖业务,合作买卖业务的租赁经纪人,最多分得10%的业绩。
买卖经纪人禁止做租赁业务。
营销人员分佣计算公式调整
原计算公式:
单笔过户后发放部分=单笔业绩÷当月总业绩×当月提佣总额;
现计算公式:
单笔过户后发放部分=单笔业绩÷当月买卖总业绩×当月买卖提佣总额;
基本法调整解读
明确租赁、买卖经纪人业务操作范围
营销人员缓发提佣计算公式调整
1
2
3
将租赁、买卖业绩分开计算提佣
协同增效!
谢谢观赏

链家基本法 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数8
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人2623466021
  • 文件大小169 KB
  • 时间2021-02-25
最近更新