下载此文档

创建精神文明创建活动总结年终总结.doc


文档分类:办公文档 | 页数:约6页 举报非法文档有奖
1/6
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/6 下载此文档
文档列表 文档介绍
创建精神文明创建活动总结年终总结.doc创建精神文明创建活动总结年终总结
陈仓区农技中心自20XX年以来,在上级部门的指导下,始终把文明单位创建、构建和谐团队、谋求事业发展作为推动全中心工作重点,全力推进精神文明建设,走出了一条可持续发展的道路,文明单位创建活动谱写了新的篇章。我们的主要做法是:
一、健全机制,为创建文明单位提供组织保障
一是建立领导负责机制。健全领导机构,成立了以中心主任为组长,副主任为副组长,中心各站(办)负责人为成员的精神文明建设领导小组,坚持“一把手”负总责,分管领导具体抓,办公室负责日常事务工作,各业务站负责人分头抓,干部职工齐心抓的工作机制,确保了精神文明建设的组织领导,有力地推动了创建工作全面落实。二是建立目标考核机制。把文明创建工作纳入重要议事日程,明确站办职责,分解工作任务,制定实施方案,使创建工作做到了具体化、规范化和制度化。三年来,我们制定和完善《精神文明建设创建规划》、《文明行风建设实施方案》,将创建任务逐项落实到各站(办),将思想建设、组织建设、党风建设、业务工作等内容进行量化,实行目标管理,依据考核结果,评价工作业绩。三是建立监督检查机制。对创建工作实行“七查一评议”,确保了创建工作措施落实到位。在创建过程中,我们确定了中心领导随机抽查、定期检查、各站(办)负责人定期自查和定期总结的工作机制,做到了精神文明创建工作时时有人管,事事有人抓,避免了工作推诿扯皮,消极懈怠行为的发生。四是建立学习交流机制。我们积极争取区文明办的支持,邀请专家经常性指导单位精神文明创建工作。同时,通过走出去,请进来等办法,学习借鉴先进单位创建活动的经验和做法,建立和完善精神文明创建工作长效机制,提高文明单位创建工作水平。
20XX年以来,中心先后获省级卫生先进单位、市级文明单位和市级园林式单位称号;市农业局连续两年授于群众满意农业站所和“创佳评差”最佳单位;区委、区政府授于“创佳评差”最佳单位、治安模范单位和先进基层党组织等荣誉。近四年来,中心共荣获省、市、区级政府农业科技成果奖励8项次,省、市、区各级荣誉奖励62项次。
二、加强领导班子建设,提高班子整体素质
在创建工作中,我们把团结奋进,求实创新作为领导班子建设的中心内容。领导班子成员按照上级党委要求,认真学习党的大政方针政策和廉政建设规定,不断提高政策理论水平,努力践行科学发展观,坚持民主集中制,健全规范班子议事规则和工作程序,完善目标责任制,深入实际开展调查研究,强力推进项目实施工作,为我区农业发展做出了贡献。在抓内务管理上,倡导和谐的人际关系,突出以人为本的思想理念,在服务、保障和制度化建设工作上见成效。
三、突出基础设施建设,优化和改善办公条件
从单位实际出发,按照分步走原则,逐步改善单位硬件设施和办公条件。20XX年以来,我们多方筹措资金,集中对中心化验室、中心办公楼、院内道路设施进行了全面改造升级。为中心各站(办)配备了电脑和打印机等硬件设施,相继建成了蓝球场、羽毛球场、乒乓球活动室、室外象棋娱乐场所和阅览室,实现了办公现代化,使单位工作环境面貌焕然一新。
四、完善规章制度,强化内部管理
大力推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制等现代化办公制度,进一步规范办事程序,提高工作效率。修订完善了单位学习、会议、大院建设、安全值班、考核考评等15项制度,做到了依制度办事,用制度管人,实

创建精神文明创建活动总结年终总结 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数6
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人lxydx666
  • 文件大小30 KB
  • 时间2021-02-26
最近更新