公司员工节日工资计算方法.docx

公司员工节日工资计算方法
　　公司员工节日工资计算方法
　　日工资计算方法，小时工资计算方法，加班费计算方法
　　日工资，小时工资
　　日工资计算方法：日工资=月工资收入÷(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)
　　小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷()
　　节假日加班费计算
　　节假日加班三薪(月工资收入÷%)、公休日加班双薪(月工资收入÷%)
　　春节长假七天总加班费=月工资收入÷%XX3+月工资收入÷%XX4
　　上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪，每天加班费为(月工资÷%)，后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪，每天加班费为(月工资÷%)。
　　几个固定数据说明
　　按照法律规定，，，全年制度工作时间为250天，全年节假日及公休日为115天。
　　计算方法：每月工作时间 =(365-104-11)÷12;月计薪天数 =(365-104)÷12);全年制度工作时间 250=365-104-11;
全年节假日及公休日 115=104+11
　　年终奖缴税计算方法
　　年终一次性奖金
　　根据国税发[2005]9号的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时，代扣代缴：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
　　例如，2009年1月份向其员工发放工资2400元，年终一次性奖金6000元，应缴个税为：(2400-2000)XX5%=20元，由于2400元已超过费用扣除额2000元，则计算年终奖税款时无需再减除差额，则年终奖部分的个税应税