招聘合同范文.doc

招聘合同范文
甲方(聘用单位)：_____________________
乙方(受聘人)：_______________________
甲乙双方根据等、协商一致的原则，签订本。
第一条 期限
：自 ______年______月____日至______年______月______1日止(其中______年______月______日至______年_____月______日为见习期，试用期)，期满聘用关系自然终止。
，经双方协商同意，可以续订聘用。
，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用。
，任何一方认为不再续订聘用的，应在期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
，明确乙方的具体工作岗位及职责。
、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任。
第三条 工作条件和劳动保护
，每天工作8小时的工作制度。
，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
。
第四条 工作报酬
、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____________元人民币。
、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
。
、寒暑假、探亲假、婚假、生育等假期。
、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
、法规。
，自觉服从甲方的管理、。
，。
、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用的变更、终止和解除
，双方必须全面履行规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更。双方未达成一致意见的，原继续有效。
，聘用即自行终止。在聘用期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用。
，聘用自行终止。
，聘用可以解除。
，甲方可以解除聘用。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失