学习《处分要求》心得体会
近日，在中心党委宣贯下，我认真地学习了集团企业下发的《中国石油化工集团有限企业职员处分要求》。经过学习《要求》，深入增强了我的纪律意识，强化了合规履职观念，明晰了本岗位的责任，达成了中心开展此次教育活动的预期目标。
具体心得以下:
一、经过学习，对《要求》有了更清楚的认识和领会。
房地产管理是一项艰苦而细致的工作。自整合后，中心把对职员的纪律教育、业务教育作为现在关键的工作任务之一。经过这次学习，使我充分认识到“国有国法、行有行规”。《要求》目标只有一个，那就是规范岗位职员的行为，维护油田正常管理秩序，确保油田稳健可连续发展，为油田、为社会负责，为职员个人及其家庭负责。
这次学习使我认识到，要实现科学有效的管理，就必须规范职员行为规范，做到有规可循，违规必究。有了好的制度规范，才能确保职员能科学地，行之有效地实施领导者的决议。加强对行为规范的学习、了解、掌握、便于在实际工作中实施。
这次《要求》的学习，使我深刻的认识到了，该怎么去做工作，怎样做好那些工作。为此，我将在以后的工作中，坚持标准、依法办事，认真推行工作职责和规范行为准则，用优质文明的服务和优异的工作成绩，为房地产管理献力献策。
二、经过学习，在具体工作中要自觉培养和加强本身的合规意识、责任意识和监督意识。
职员行为假如缺失规范和约束，其运行就会迷失方向，偏离目标，《要求》使我认识到果断不许可凭感觉办事凭经验办事凭习惯办事、凭权力办事的陋习，任何工作的开展全部要以法律、法规和规章为准绳，不能动辄以发展和拓展业务为借口，打制度方法的擦边球。要在思想道德上筑起一道预防违规违纪违法犯罪的牢靠防线。
经过学习，认识到每个职员要本着对社会、对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度，认真实施各项规章制度，认真推行好的职责,提升制度的实施力;思想上要认清守规矩的关键性、必需性;行动上要以规章制度为标尺，来衡量自己工作内外的一切言行。主动使自己的管理行为和合规法律、规则和准则相结合、相一致。
经过学习，使我认识到作为一名石化职员，只有树立正确
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