银河镇2010年组织工作计划.doc

银河镇 2010 年组织工作打算 2010 年, 我镇组织工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 全面落实党的十七大、十七届三中、四中全会和省、市、县组织工作会议精神, 以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线, 进一步解放思想, 锐意改革创新, 狠抓工作落实, 提高服务水平, 开创组织工作新局面, 为确保全镇经济社会持续发展提供坚强的组织保证。一、以先进理论武装广大党员干部, 不断提高践行科学发展观的能力和水平 1 、组织广大党员干部继续深入学习实践科学发展观。联系银河实际, 坚持正面教育为主, 突出实践特色, 切实解决影响和制约科学发展的突出问题,理清科学发展思路,把学习实践活动的成果体现在推动科学发展的实效上, 在继续解放思想、提升领导能力、改进工作作风上要有新面貌;在贯彻落实中央决策部署、应对宏观经济形势挑战、坚定攻坚克难信心、推动全镇经济平稳较快发展上要有新成效; 在知人善任的选人用人机制、干部考核评价机制上要有新突破。 2 、大力推进干部培训工作。以提升干部能力素质为目标, 进一步加大培训力度, 形成“发展需要培训, 培训促进发展, 发展提升培训”的良性循环机制, 实施新一轮大规模培训干部工作。切实把贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,作为干部教育培训的重要任务抓紧抓好。综合采取分期分批轮训、集中辅导培训、现代化网络培训等多种形式, 有计划地组织干部参与各种学习培训, 进一步提高广大干部运用科学理论应对宏观经济形势、解决实际问题的能力。二、以思想政治建设为核心, 大力加强领导班子和干部队伍建设 1 、加强领导班子建设。切实提高领导班子和领导干部的思想政治素质、知识素养、党性修养。加强民主集中制建设, 不断推进决策的科学化、民主化进程, 进一步完善班子民主生活会质量评价体系,试行民主生活会满意度测评,不断提高民主生活会质量。健全和落实谈心谈话制度, 完善领导干部问责制,加大诫勉力度,促进领导干部正确履职、秉公用权。 2、加强干部队伍建设。继续推进“群众贴心人”活动, 把这一活动作为加强领导干部党性修养、弘扬和树立优良作风的重要载体, 着力在深化内涵、完善管理、强化督导与宣传等方面下功夫。进一步加强领导, 强化督查, 重点解决机关作风中存在的问题。深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动, 进一步巩固深化学习教育成果, 着力查找和解决党性党风党纪方面存在的突出问题, 完善和落实整改措施, 以实际行动和实践成果提高群众的满意度。三、进一步深化人事制度改革, 努力建设一支高素质的人才队伍 1 、创新干部人事制度改革。坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向, 严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,推行干部提拔差额推荐、差额考察、差额票决,扩大推荐、考察、公示范围,不断提高选人用人水平。 2 、严格干部监督工作。坚持和完善干部监督工作联系通报、干部选拔任用工作监督员等制度,畅通电话举报、信访举报等监督渠道。 3 、抓好人才选拔培养。全面贯彻上级有关文件精神, 加大引进政策的宣传、实施和落实力度, 解放思想、开拓创新, 更好地履行“党管人才”的工作职责, 为推进优秀人才引进营造良好环境。通过开展各类专业培训等形式, 培养有文化、懂技术、会经营的新型农民。动员和组织全社会力量, 加大人才工作投入,优化人才成长