2021年人事部部终年终工作总结.docx

人事部部终年终工作总结

　　人事管理的制度和政策不停发生新的改变，伴随国家教育体制改革和人事制度改革的不停深入。人事管理相关业务也不停改变，以后工作中还要不停加强本身的业务知识学习，以适应不停改变的形势的需要，更加好地完成组织上交给的工作任务。
　　主持人事管理工作部的全方面工作。XX年在南校区党政领导的关心和指导下，本人从1999年9月至今担任南校区人事管理工作部部长职务。各弟兄部门的帮助支持下，部门全体同志的共同努力下，认真推行人事管理工作部的职责，很好地完成了本年度的工作任务。依据院党委的要求，现对自己本年度工作总结以下：
　　学习，一年来自己能坚持不停学习科学发展观理论。国家中长久人才发展计划纲要 ，深化干部人事制度改革计划纲要 ，辽宁省委，辽宁省政府有关加紧教育改革和发展的若干意见 和高校人事制度改革的相关资料，正确了解高校人事制度改革的方针政策，明确人事制度改革发展的目标和方向，主动主动思索和推进南校区人事制度改革和管理制度的创新。认真学习中央xx届五中全会精神，结合学院发展实际，正确了解七个怎么看等改革发展中的理论热点问题，政治上保持和党中央的高度一致性。主动参与院党委组织的各项政治活动，推行了一名共产党员应尽的义务。
　　南校区人事管理工作部坚持以师资队伍建设为中心，一年来。以教育改革和本身建设为基础工作方针，牢靠树立服务意识，责任意识和创新意识，主动主动地开展各项工作，作为部门责任人完成的关键工作有：
　　结合南校区本年度工作关键点，1。主持制订每学期部门工作计划并督促检验计划的落实。依据人事管理工作部负担的工作职责。召开部门责任人和相关科室责任人会议，研究制订出部门的工作计划，开学初的部门职员大会上进行统一布署。日常工作中随时检验各科室工作进度，帮助协调处理工作中碰到问题确保各项工作的顺利进行。XX年人事管理工作部很好地完成了以下工作。
　　人事调配及劳动协议，⑴圆满地完成了劳动工资。社会保险等名项工作，深入规范了工作步骤。⑵完成294名聘用制职员的职称评审及176名新进老师老师资格证的申领工作。⑶完成了XXXX学年度老师年度考评工作，新职员考察工作和各系政教统筹的考评晋升工作。⑷从XX年3月—XX年11月28日共完成了七期734人的轮训工作。⑸组织两次退休职员活动并进行走访。⑹部门内部的管理和业务培训工作。⑺立即完成了领导交办的纪律监察及暂时性工作任务。
　　人事业务的拓展，2。对年轻职员进行指导和帮助。伴随南校区不停发展。部门年轻职员也不停增加，为使年轻同志立即熟悉工作环境，提升业务能力，对年轻职员进行指导和帮助成为我一个工作关键。⑴完善各岗位的岗位职责，使每个人全部清楚自己的工作职责和范围；⑵指导每个同志对自己负责的每项工作制订工作步骤，然后我亲自为其修改和完善并加以讲解。⑶指导职员的公文写作。对部门同志形成的文字材料进行审校，逐字修改并指出修改的原因，以期不停提升年轻同志的公文写作能力。⑷给部门副职和科长压担子，放手让她工作，锻练年轻同志独立工作的能力，出现问题不指责，不埋怨，而是出主意，教方法，指导和引导她学习相关的业务知识和政策。本学期为本部门职员做了转变管理理念提升服务意识和通常行政人员素质和基础工作程序和工作方法讲座。⑸同时引导和要求年轻同志在思想上要求上进，树立服务意识，培养职业道德。