劳动合同正规版.doc

劳 动 合 同
姓名：
劳
动
合
同
甲（用人单位）名称：
法定代表人（或主要负责人） 所在地址：
：
乙（劳动者）姓名：
文化程度：
身份证：
家 庭 地 址 ：
现居住地址：
根据《中华人民国劳动法》 、《中华人民国劳动合同法》 （以下简称《劳动合同法》 ）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙
双本着自愿、平等的原则， 经协商同意订立本合同， 并共同遵守履行。
一、合同期限
劳动合同期限按下列第（ ）项确定
本合同为固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日 起至 年 月 日 止 ， 其 中 试 用 期为 个月，即从 年月 日 起 至 年 月 日 止 ；
本合同为无固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至符合法定终止时间止，其中试用期为 个月，即从 年月 日 起 至 年 月 日 止 ；
本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同， 合同期从 年 月 日 起至 工作任务完成即行终止。
若乙实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致， 以实
际用工之日为本合同起始时间。二、工作容及工作地点
（一）根据甲生产 （工作） 需要， 乙同意在 岗位（工种）工作。经甲乙双协商一致，可以变更工作岗位 ( 工种 )。乙应按甲确定的岗位责任制及相关规章制度的要求， 完成该岗位 （工种）所承担的生产（工作）容。
（二）甲安排乙的工作地点： 。根据工作需要，经甲乙双协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
乙所在岗位的工时制度按以下（ ）项确定
A.

甲乙双必须格执行有关工作时间的规定，对执行本条 A 项工作制的，乙每日工作不超过 8 小时，每工作 40 小时，并且每至少休息一天。甲由于生产经营需要， 经与工会和乙协商后， 可以延长工作时间，一般每天不得超过 1 小时，因特殊原因，在保障乙身体健康的条件下，每天不得超过 3 小时，每月不得超过
36 小时。对执行本条 B 项、 C 项工作制的，甲在保障乙身体健 康并听取乙本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、 轮休调休、弹性工作时间等适当式， 确保乙的休息、 休假权利和生产、工作任务的完成。
甲保证乙依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。四、劳动报酬
（一） 乙试用期的月工资为 元；试用期的工资不得低于
本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十， 并不得低于甲所在地政府规定的最低工资标准。
（二）试用期满后，乙的月工资为 元，工资形式为
（ ）。
计时工资 2. 计件工资
根据甲的工资分配制度， 经甲乙双协商一致， 在合同期甲为乙调增（减）的月工资作为本合同的月工资 （不得低于甲所在地政府规定的最低工资标准） 。
（三）乙工资支付形式为（ ）
1．银行代发 2. 现