临时工劳动合同书.doc

临时工劳动合同书临时工劳动合同书劳鉴字( )第号甲方(用人单位)名称: 性质: 地址: 法定代表人(单位负责人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 年龄: 民族: 文化程度: 籍贯: 施市县(区) 乡(镇) 村(街) 现住址: 属于:农业人口( ) 非农业人口( ) 居民身份证号码: 甲方因生产( 工作) 需要, 经劳动部门批准, 同意招用乙方为临时工, 根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及×× 人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在岗位,承担生产(工作)任务。第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施: ,并发给乙方劳动保护用品: ,保健食品费: 第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容: 乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间: 甲方实行每周日工作制, 每日小时制, 因生产( 工作) 需要加班时, 应控制每日加班不超过3小时, 每月加班不超过36小时, 加班要提前通知乙方, 由甲乙双方商定。劳动报酬: 按国家有关规定和单位的实际, 根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资: 法定节日为元, 公休假和平日为元: 夜间工作的, 每晚(班) 发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定, 实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为: 在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方元,作为基本生活费用。第六条社会保险福利待遇 1. 在本合同期内, 甲乙双方应按养老保险规定, 缴纳养老保险费, 每月甲方负担元, 乙方负担元。乙方缴纳金额, 由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件, 单位又有指标, 可招为劳动合同制工人, 所缴纳的养老保险可随同转移, 合并计算缴费年限。 2. 乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同, 因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待, 部分丧失劳动能力的, 企业应当安排力所能及的工作, 合同期满, 根据其伤残程度, 由甲方按照施自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。 3. 乙方患病或非因工负伤, 医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待, 伤病假期间, 由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上, 医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费元, 乙方死亡的, 甲方应发给丧葬补助费元, 一次性发给供养直系亲属救济费元。 ,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为天; 乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳, 甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。第七条合同的变更、终止、解除 1. 甲方因转产, 调整生产项目或者由于情况变化, 经乙方同意, 可以变更合同的相关内容。 2. 合同期满后即终止执行, 并办理终止合同手续。如生产( 工作) 需要, 甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。