2021年劳务派遣协议.docx

劳务派遣协议

　　甲方名称
　　单位劳动保障代码□□□□□□
　　法定代表人 邮编□□□□□□
　　甲方注册登记地址
　　乙方姓名 个人劳动保障代码□□□□□□□□
　　居民身份证号码 □□□□□□□□□□□□□□□□□□
　　户口所在地 户口性质
　　现居住地址 邮编□□□□□□
　　联络方法
　　依据《劳动法》、《劳动协议法》和相关法律、法规、规章的要求，甲乙双方遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的标准，签署本协议。
　　一、协议期限
　　经甲乙双方协商，签署二年以上的固定时限协议，从 年 月 日起至 年 月 日止。 实施试用期制度的，其中试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。
　　二、派遣单位、派遣期限
　　经甲乙双方协商约定，甲方派遣乙方到 单位工作。
　　派遣期限为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。
　　三、工作内容、工作地点
　　乙方同意依据用工单位的工作需要，安排其在 岗位工作。乙方应按时完成劳动任务，并达成用工单位要求的质量标准。
　　乙方的工作地点为 。
　　四、工作时间和休息休假
　　经甲乙双方协商，乙方同意依据用工单位工作需要实施下列 种工时工作制。
　　a、标准工时制。详细工作时间为 。
　　b、综累计算工时工作制。
　　c、不定时工作制。
　　注：实施综累计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门同意。
　　甲方有义务督促用工单位严格实施国家及地方相关休息休假要求，保障乙方休息休假的权益。
　　五、劳动酬劳
　　经甲乙双方协商一致，乙方同意本人工资实施下列 条款。
　　a、乙方的工资根据用工单位依法制订的工资分配措施确定。
　　b、甲乙双方协商约定月工资 元。
　　c、用工单位实施计件工资制。甲方有义务监督用工单位在确定乙方的劳动定额应该是用工单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成定额，甲方根据约定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。
　　d、其它形式
　　
　　甲方于每个月 日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享受最低工资保障。
　　用工单位依法安排乙方加班的， 应根据法律、法规要求安排补休或支付加班工资。甲乙双方约定加班工资计发基数的月标准为 元。
　　协议期内乙方无工作期间，甲方根据所在地最低工资标准按月向乙方支付酬劳。
　　甲方不得克扣用工单位根据支付给乙方的劳动酬劳。甲方不得向乙方收取费用。
　　甲方跨地域派遣乙方的，乙方的劳动酬劳根据用工单位所在地的标准实施。
　　六、社会保险和福利
　　甲乙双方严格根据国家及地方相关要求，参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
　　甲乙双方严格根据国家和地方相关要求，按时、足额缴存住房公积金，其中，要求应由乙方缴存的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
　　乙方按要求享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。
　　七、劳动保护、劳动条件和职业培训
　　甲方对可能产生职业病危害的岗位，应该向乙方推行如实通知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事