2021年劳务费协议.docx

劳务费协议

　　甲方：_________
　　地址：_________
　　电话：_________
　　电传：_________
　　传真：_________
　　乙方：_________
　　地址：_________
　　电话：_________
　　电传：_________
　　传真：_________
　　甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的相关事宜，在平等互利的标准下，签署以下协议。
　　第一条 总则
　　1、应乙方聘任，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方企业工作。
　　2、甲方派遣劳务人员在香港工作期限为_________个月。
　　3、劳务人员的年纪为_________至_________周岁，并含有_________毕业文化程度。
　　4、劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检验合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证实。
　　5、劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其它形式考评认可方可派出，考试或考评所需费用由乙方负担。
　　6、乙方和甲方劳务人员个人之间所签署的雇佣合约必需采取香港相关当局要求的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本协议不可分割的组成部分。
　　第二条 工资和其它待遇
　　1、劳务人员和香港当地雇员实施同工同酬的标准。本协议雇佣的劳务人员底薪为：工种_________;人数_________;每人月工资_________元。
　　2、乙方对劳务人职员资每个月结算一次。乙方须以自动转账方法将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
　　3、劳务人员除上述薪酬外，还享受和当地相同职位雇员一样的奖励、增薪和其它应有的福利待遇。假如同一企业内并无相等的职位，则和其它企业相等职位的当地雇员相等。
　　4、协议期内，若因企业暂时停产、息业或其它乙方原因，致使劳务人员临时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基础工资和待遇；如提前解除协议，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为替代通知金。
　　第三条 工作时间、休假及加班待遇
　　1、劳务人员天天工作8小时，每七天工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地相同人员标准付给劳务人员对应的酬劳。
　　2、劳务人员享受香港法定的有薪节、假日。节假日加班和当地雇员享受相同待遇。
　　3、劳务人员服务满一年，可享受最少6天有薪年假。
　　第四条 劳保福利待遇
　　1、乙方负责为劳务人员提供合适的住宿，住宿条件须符合香港相关要求并经甲乙双方共同核定。
　　2、劳务人员因为受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生相关医疗事宜，乙方应负责一切必须的医药费及住院费，并支付赔偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。
　　3、劳务人员享受和当地人员相同的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方根据香港现行法例负责购置保险及负担所需费用。
　　4、如医生证实劳务人员因生病或受伤不宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立刻通知甲方，并负担相关费用及伤遣费。
　　5、劳务人员在协议期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险企业索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。
　　6、劳务人职员作所需的劳动保护用具，由乙方无偿提供。
　　7、劳务人员在香港工作的全部税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法实施。
　　第五条 双方责任
　　1、甲方责任
　　负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考评；
　　负责安排核定人员到县级以上医院检验身体，办理体格合格证实书；
　　负责办理劳务人员出境的一切手续；
　　教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守协议和乙方相关的规章制度。
　　2、乙方责任
　　负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并负担所需费用_________港币，此费用自签约时交付；
　　乙方负责劳务人员体检的费用；
　　乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费；
　　负责协议期内对劳务人员在香港期间的管理；
　　负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中国驻香港签证处当初的要求支付；
　　负责在要求的14天内安排因停产、息业、破产、或其它原因被解聘的劳务人员返回内地。
　　第六条 劳务人员的责任和人员的更换
　　1、劳务人员的责任
　　必需遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德；
　　遵守甲方和乙方的相关要求，严格实施本协议的条款；
　　协议期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；
　　不得和任何人发生借贷关系；
　　协