创先争优活动优质服务示范岗位事迹材料.doc

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2012年5月21 EI—25日，在自治 区小学英语课堂教学大赛中，我县王思 敏老师经过县级、地区级层层选拔脱颖 而出，以优异的成绩荣获自治区英语课 堂教学大赛一等奖，实现了我县近年来 能够走进自治区优质课大赛零的突破！ 也实现了我县近年来自治区优质课竞赛 小学英语学科一等奖零的突破！
成功来之不易！在本次比赛过程中， 我校充分发挥了团队作战的优势作用， 从选课到备课，从试讲到磨课，城关小 学所有英语教师精诚合作，资源共享， 共同提高。在一次次“磨课”的过程中， 磨出了辛勤的汗水，更磨出了集体的智 慧，磨出了共同的成长，城关小学引以 为荣！
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—记和布克赛尔县城关小学教务处
和布克赛尔县城关小学是由7所学校合并，13个民族组 成的大家庭。在这个有2300名家庭成员的大家庭中，各族 师生亲如一家，互敬互爱，团结共进。
教育教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生 命线，是学校的立校之本。我校王思敏获自治区英语大赛一 等奖，实现了我县近年来能够走进自治区优质课大赛零的突 破；也实现了我县近年来自治区优质课竞赛小学英语学科一 等奖零的突破；杨丽艳、巴合提努尔老师都获地区语文素养 大赛一等奖；我校四名教师包揽全县数学素养大县城特等奖 及一等奖；美德格同学在区内初中班考试中获得地区第一 名oooooo这仅仅是一学期的成绩，看到这些学生和教师们 的成绩斐然，也看到了城关小学汉、哈、蒙三个语部在教务 处的四位教务主任的努力下蒸蒸日上，厚积而薄发。
建构平台促进教学实践
“善之本在教，教之本在师” 一所对学生成长负责的学 校，必须要首先承担教师专业发展的重任，教师善教、乐教, 学生才会乐学、善学。因此我们把提高教师队伍的综合素质 作为实施适合教育的前提和保障。榜样引领、人文关怀与专 业培训相结合，全力打造一支高素质、高水平、讲奉献、能 吃苦的教师队伍。为了增强教师知识内涵，更好的适应教学, 我校引导教师特别是新进特岗教师学习采取三步走策略：第 一步是逼着学，规定必学内容，提出必学要求，最终检查考 试，记入量化考核。第二步是领着学，在教研活动时由学科 骨干教师带着学相关科目的知识；同时，派教师到外地学习， 不仅学习他们先进的理念，而且开阔了视野，增强了本领。 第三步是自觉学，鼓励老师通过网络、书刊进行学习。
同伴互助 打造合力团队
近几年来，学校教师队伍新增新鲜血液，补充的教师多, 教师队伍的结构发生了很大的变化，新教师的接替存在很大 的困难。为了尽快地提高青年教师的教学水平，城关小学教 务处于2010年10月 举行第一届“青蓝工程”拜师会，在 拜师会上师徒签订协议，明确了双方的责任和义务。教务处 力求把这项工程做扎实，作稳定，以求长效。坚持每月一次 的“徒弟”实践材料批阅，让教务处及时了解和掌握年轻教 师的动态；坚持每学期不少一次的“青蓝工程”座谈会，让 新教师能畅所欲言，摸清每一点进步；每学期末的徒弟“成 长课”活动，做到有设计，有反思，有评议，并做好材料的 收集工作。通过“青蓝工程”的实施，我校提前出师的几位 青年教师已挑起了教育教学的大梁，11位教学教研组长中有 5位是近几年刚走向我校讲坛的青年教师；31%的班主任是青 年教师，可以说有一支乐于吃苦、爱岗敬业、朝气蓬勃的青 年教师队伍正