2021年银行合规演讲稿合集八篇.docx

银行合规演讲稿合集八篇

　　银行合规演讲稿范文合集八篇
　　演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在不停进步的社会中，越来越多人会去使用演讲稿，演讲稿的注意事项有很多，你确定会写吗？以下是xx搜集整理的银行合规演讲稿八篇，欢迎大家借鉴和参考，期望对大家有所帮助。
　　银行合规演讲稿 篇1
　　尊敬的各位领导、各位同志：
　　大家好！
　　我是来自**银行**基层网点责任人***，今天，我能站在这里和大家一起交流学习，我感到十分荣幸！感谢**银行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事好友们一贯的帮助支持。今天我演讲的题目是：学监管要求，做规范业务。期望能对大家有些帮助和启发！
　　作为一个人，我们全部本能的渴望生活的幸福美满，万事顺意。作为一名**银行人，我们幸福的源泉就是怎样在瞬息万变的经济大潮中去发明良好的效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。道路有两条：只有努力发展业务，才能发明可观的经济效益；只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更加好的防范和规避风险。业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。所以业务发展离不开学习合规文化。她们相辅相成，缺一不可！
　　所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。放在企业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。现在在我们银行业中有存在这么部分现象。表现为：部分地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，重视市场营销和拓展，忽略业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽略合规经营风险；部分单位有章不循，不实施内部管理规章制度和操作步骤的现象突出，即使大量的操作风险关键表现在操作步骤和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规遵法意识欠缺，反应出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决议中。这需要我们**银行人警惕！
　　现在，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了很多问题和风险。以利益最大化为目标，不遵守商业游戏规则的行为，频频发生。曾几何时，那高悬于公堂之上的“合规文化”，在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的很多案例，全部在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提醒着我们，必需建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。
　　有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一个好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑！作为我们每一名**银行人，全部应该看到，假如没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。假如没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点！也更没有内控管理可言。因此，建立合规文化，是我们规范操作行为之必定，是提升管理水平之必定。
　　现在，我们正在打造一个全新的**银行，不讲合规，想到那干到那，靠拍脑袋决议是没有出路的。也是没有财路的，从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，培育合规文化是确保合规经营的长期有效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现连续健康发展的内在要求，是完善**银行全方面风险管理，健全有效内控体系的主要基础，是**银行实现战略转型、提升发展质量、连续稳健经营的主要保障。
　　为此，一要从我们领导层做起，从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念，法律和上级文件要求严格严禁的事项，就要严格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷区”。对没有明文要求的，要充足利用，大胆的试，大胆地闯。同时要教育全体职员深入增强法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培养合规文化意识，其中领导者的示范作用就是一个导向，是一个潜移默化的教育方法。
　　二要重视合规文化的培训，要将合规文化建设，同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好计划，潜心研究，并付出实践。要加强学习，从服务礼仪、服务技巧等最基础的东西学起、做起，把创优服务和合规经营的关系理顺，形成要求动作、示范动作，把优质服务贯穿于**银行的整个业务活动和领域，把合规文化建设落实于**银行每个职员的整个职业生涯，把合规文化理念扎根于整个**银行的管理和决议之中。
　　三要搞好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时排除和堵塞多种隐患和漏洞，以防患于未然，练就驾驭多种风险的本事。
　　四要抓保障。要加大教导和督查力度，加大问责力度，禁止我们的工作人员违规经营，加大处罚力度，增大违规成本，使合规者得益，违规者受损，以达成令行严禁，确保合规文化建设落到实处。
　　合规文化是是我们**银行企业文化的延伸，是需要我们全体**银行职员认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总和，