医改新形势下县级医院加强人才队伍建设的剖析-论文.pdf

江苏 卫 牛 事 、管 珲 年第 期 第 卷 总 第 期
医改 新 形 势 下 县 级 医院 加 强人 才 队 伍 建 设 的 剖 析
孙 青① 王宗芳①
摘 要 文章以南京市 江宁 医院为典型案例 ，探 讨我 国县 市 级 医院在人才 队伍建 设实践 中存 在的问题 ，提出 了
项有效 的关键实施路径 。
关键词 公立医院改革 县级医院 人才队伍建设
我 国 自 年推 进 新 医改 以来 ，在保 基 本 、强 和社会保障厅 、江苏省卫生厅号》文件规
基 层 、建 机 制 方 面 取 得 了 显 著 成 效 。 县 级 医 院 是 定 ，三级 医疗 机 构 病 床 与 在 册 工 作 人 员 之 比为 ：
“强基层”的主要阵地 ，同时又是发展 的薄弱环节， ．— ．。如按 ：．核算工作人员需 人 ，
其 中人 力资源 是第 一 资 源 ，是 推动 医院 改革 发 展 的 我 院现在 册员 工 人 ，即缺 编达 人 。
中坚力量。《“十二五”期间深化医药卫生体制改革 ． 高层 次、高学历人 才偏 少 虽 然 近几 年 ，医 院
规划暨实施方案》要求“建立现代医院管理制度 ，创 在各种人才工程中培养人数虽有进 步，但 能达到省
新 卫生 人才 培 养 使 用 制 度 ”，这 对 县 级 医 院人 才 队 级水 平 的学术 与技 术 带 头 人 太少 。年 至
伍 建设 提 出了更高 的要求 。 年底 ，医院引 进 的博 士研 究 生 只有 人 。而护 理 人
员 大多都 是专 科 学历 。虽然 每 年 有 名左 右 专 业
人 才 队伍 现状 技术人员晋升 中、高级职称 ，但达不到三甲医院评审
南 京市 江宁 医院是南 京市 公立 医 院改 革试 点 医 标准要求 。学科人才发展不均衡 ，有 ％ 的专科无
院，是集医疗 、教学 、科研 、预防、保健 、康复为一体的 正 高职 称 ，有 少部分 科室 无高级 职称 人员 。
综 合性 医 院。近年