长春经济技术开发区职工之家考核标准.doc

长春经济技术开发区职工之家考核标准.doc: .
长春经济技术开发区职工之家考核标准
第一部分:否决条件
1、 职工入会率低于85% （包括各种用工形式、多种用工期限的职工）的；
2、 未建立民主管理制度（包括职代会制度；厂务公开制度；职工董事、监事制度等）的;
3、 未建立平等协商集体合同制度的；
4、 拖欠职工工资和养老金、失业金、医疗保险金的；
5、 未按规定及时足额上解工会经费的；
6、 三年内发生过重大伤亡事故的；
7、 三年内发生过重大劳动争议案件、群体性上访事件的；
8、 经民主测评职工群众对工会工作满意率低于85%的；
9、 考核验收细则评分低于160分的（满分200分）。
第二部分：考核验收细则
考核内容
标准分
考核标准
评分标准
扣分
实得分
（一）
工会组
织建设
35分
5分
1、工会机构独立设置。工会组织体系健全，职 工入会率达到85%以上（含劳务工、农民工等）。 重视会籍管理，建立流动会员管理制度，有会员 登记册和会籍管理卡。
1、工会独立设置，（2分） 2、
职工入会率达到85%以上，（2分）
3、有会员管理制度和会籍管理卡，（1分）
5分
2、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员 会依法选举产生；按规定配备工会主席、副主席 和工作人员，主席、副主席政治经济待遇得到落 实。
1、 工会领导班子依法选举产生，（1分）
2、 按规定落实主席、副主席各项政治经济待遇，（2 分）
3、 工会专职工作人员配备不低于职工人数的千分之 三，（2分）
5分
3、工会领导班子团结，有凝聚力，与党政关系 协调，主动向党委请示、汇报工作，在党委领导 下独立自主开展工作。
1、工会班子健全，团结共事，（1分） 2、
主动向党委请示汇报工作，（2分） 3、能独
立自主开展工作，（2分）
5分
4、党政工重视模范职工之家创建工作，有明确 的活动目标和实施细则。职工小家建设工作扎 实、规范。开展会员评家活动，会员满意度高。
1、 有本单位创建模范职工之家工作方案和实施细则， 分值2分。
2、 每年通过会员（代表）大会对本单位建家活动民 主评议，满意率达85%以上，分值2分。
3、 工会小组全部建成合格职工小家，分值1分。
5分
5、建立健全工会各项工作管理制度。工作有计 划、有总结；工会档案、台帐规范齐全，
1、 建立各种制度，（2分）
2、 档案、台帐规范、齐全，（2分）
3、 工作有计划、有总结，（1分）
5分
6、工会干部队伍稳定，按规定完成培训任务； 建有工会积极分子队伍；开展职工喜闻乐见、形 式多样的文体活动，文体设施齐全。
1、 完成年度培训任务，（2分）
2、 建有积极分子队伍，（1分）
3、 文体设施齐全，开展各种活动，（2分）
5分
7、工会财务制度健全，单独开户，独立设帐， 能按2%工资总额足额提取工会经费；按规定足 额上解经费；工会经费使用符合要求。
1、 工会经费足额拨付。（2分）
2、 经费足额上解。（2分）
3、 开支符合范围要求。（1分）