神马集团全套资料-HR-001-人力资源规划-0311.doc

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第十一章 人力资源管理

索引号 人力资源管理001

第一节 人力资源规划



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人力资源规划
范围
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人力资源规划
1 范围
月度采购计划包含公司范围内的人员需求计划、人员调整计划、薪资福利计划、培训需求计划的制订
2 控制目标
确保公司人力资源整体工作计划符合公司整体战略和业务发展的需求，优化人力资源配置
确保人员需求计划满足各部门人力资源需要；确保人员调整计划满足部门功能和业务发展需要；确保员工培训计划满足岗位技能发展和员工职业生涯设计的需要；确保薪资福利计划具有内部平衡激励性与外部市场竞争性
确保公司人力资源规划工作的系统性、计划性、预见性、指导性和可操作性
3 主要控制点
计划人员根据物料品种确定是否本年已有签约供应商，没有供应商的重新进行选择，已有供应商的确定供应价格分管副总经理审核部门提交的人力资源规