[集体劳动协议] 行业性集体劳动协议.docx

[集体劳动协议] 行业性集体劳动协议

　　摘要: 第一章总则第一条为了建立企业内部协调、稳定的劳动关系，规范企业和职员行为，维护双方正当权益，增加相互合作和企业凝聚力，共同促进我厂发展，依据《中国劳动法》、《国家铁路实施的若干要求的通知》和相关法规，由***厂和***厂工会，双方代表平等协商达成协议而签署本协议。
　　第二条　　本协议遵照：正当的标准，平等的标准，权利义务相对等的标准，兼顾国家、企业、职员利益的标准，维护正常生产、工作秩序的标准。
　　第三条　　本协议相关劳动用工、劳动酬劳、劳动工时、劳动保险、劳动保护、职员培训、职员福利、退休养老和多种节假日等方面的待遇的条款，应不低于国家和地方法律、法规的相关要求。
　　第四条　　本协议是双方在企业发展、科学管理、民主管理，建立友好稳定的劳动关系等方面应遵守的行为规范和共同准则。
　　第五条　　厂、工会及全体职员应共同实现2021年各项目标：
　　一、完成工业总产值９８０万元。
　　二、实现销售收入１０００万元。
　　三、实现综合经济效益１５万元。
　　四、产品出厂合格率达成１００％。
　　五、在岗职员收入比上年增加５％。
　　六、完成固定资产增值１０％。
　　七、消亡人身重伤以上事故，消亡责任火灾重大事故和设备事故，实现安整年。
　　八、搞好治安综合治理，坚持计划生育基础国策，维护大局稳定，确保工厂经济连续稳定增加。
　　第二章　　企业用工
　　第六条　　厂依据生产需要，能够合适调整劳动力分布结构，改进劳动组织，采取多个形式的用工制度。待岗的职员需要培训，使其立即达成上岗条件。
　　第七条　　因推行个人劳动协议而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。
　　第三章　　工作时间
　　第八条　　本厂职员的工作时间应按国家相关要求实现每七天不超出４０小时工作制度。
　　第九条　　厂、分厂标准应不提倡加班，确实因满负荷生产工作状态下仍不能完成生产、工作任务，而需要加班，应经主管领导同意，并向同级工会组织通报认可后方可合适延长工作时间，标准加班每次不得超出３小时。特殊情况延长工作时间不在本要求范围之内。其中实施换班工作制的职员休假日、法定假日工作制的职员休假日、法定节日工作视为正常工作，其中法