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劳务协议纠纷

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　　甲方名称：___________________
　　法定代表人：__________________________
　　乙方姓名：___________________
　　性别：________________________________
　　出生年月日：__________________________
　　民族：________________________________
　　文化程度：____________________________
　　居民身份证号码：______________________
　　家庭住址：____________________________
　　邮政编码：____________________________
　　电话：________________________________
　　依据等协商，自愿签署本协议：
　　一、聘用协议期限。
　　按下列第________款确定：
　　本协议为有固定时限的聘用协议。协议期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
　　本协议为无固定时限的聘用协议。协议期从________年________月________日起至法定或约定的解除协议的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
　　本协议为以完成一定工作为期限的聘用协议。协议期从___________之日起至___________之日止
　　二、工作性质和考评指标
　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位负担的各项工作任务。
　　考评指标每个月为________________________________________
　　三、劳动保护和劳动条件
　　四、劳动酬劳
　　乙方在聘用期间的基础工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
　　五、甲方的权利和义务
　　甲方的权利
　　、考评权和奖惩权。
　　，甲方有权调整乙方的工作岗位。
　　，甲方能够随时通知乙方解除劳动协议，不受提前三十天通知的限制：
　　在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的；
　　乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
　　乙方严