协议工少爷劳务工爹协议工和劳务工.docx

协议工少爷劳务工爹协议工和劳务工

　　班里老少 　　熬了十几年，我这小工人最近最终挂上了“长”――钣金班班长。虽说官不大，可毕竟不是最底层了，自觉春风得意。原来我以为当班长就是带着二十多个人干活，挺简单，真干上了才发觉，班长，不好当。 　　钣金班一共二十几号人，十多个协议工，多个劳务工。协议工多半是刚从技校毕业没两年的年轻小伙儿，一个个生龙活虎的。但听老师傅们说，一个好的钣金工，起码得干10年才算真正出徒。年轻的协议工们大全部只干了两三年的钣金工，虽说也算是出徒了，可手法还嫩得多。 　　劳务工就不一样了，她们全部是前些年下岗的“4050”，正处于“青黄不接”的年纪段上――没了正式工作，但也没到拿养老金的时候。因此，50多岁还在打工。因为经验丰富，这些劳务工的手法全部不错。 　　应该说，我们班是要经验有经验，要活力有活力，应该好带吧？其实不然，光是“分配”二字，就让我头疼了好几回。 　　二一添作五 　　前阶段，我们单位暂时来了批急件，还全部是些很难干的抠手活儿。我按人头给她们平均增加了工作量。 　　上面催得急，我也盯得紧。劳务工们保质保量地提前交了活儿，我很满意。可协议工们的活儿却一直拖着不交，我仔细一问，才知道，这批工件淬火后，变形较大，她们没法校平。 　　当初我的气儿就不打一处来，“你们这多个家伙儿，平时让你们多跟老师傅学着点儿，你们不听，一个个拽得跟二五八万似的，还老以为自己那两下子不含糊，这回咋样？歇菜了吧？” 　　说归说，活儿还是要照交的。我把协议工们干不出来的活儿，转给劳务工们干。劳务工看着被协议工“二次发明”成七扭八歪的半成品，直咧嘴，“哎呀，班长，这些活儿可咋干？” 　　“咋干，修呗……” 　　“和其修，那还不如让我们重新干呢。” 　　“重新干？你让我上哪儿踅摸料去呀，赶快干吧你们多个，月底前交活儿。”我转身走了，其实我也知道这跟改制衣服比新做衣服还费劲儿是一个道理，可我也没啥好法儿呀。 　　以后，这批活儿总算是按时上交了。可在算工时的时候又有了分歧。协议工说她们已经干大部分了，剩下的只不过是需要敲敲打打的简单活儿，因此她们想要工时的大部分；劳务工们认为，后期才是工件加工的难点，她们应该拿大部分。 　　看着争吵不下的双方，我也没啥好措施，只好来个一刀切，不偏不向工时各半。这回她们意见倒是统一了，全部不一样意。我也懒得挨个劝，直接发下狠话，“谁要是有意见，能够向厂里反应，要是谁以为我分配得不公，那让她站出来给分分。”看我