高效团队建设.ppt

高效团队建设
高效团队建设
非洲草原的故事
在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；
如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；
如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那时什么来了？
高效团队建设
蚂蚁军团！
高效团队建设
一、团队的理解
团队概念
高效团队特点
高效团队建设
一、团队的理解
团队
斯蒂芬·罗宾斯
《管理学》作者
由组织结构确定、职务分配明确；
成员的共同努力能够产生积极协同作用
团队的绩效水平>个体成员绩效的总和
卡曾巴赫(John R. Katzenbach)
史密斯(Douglas K. smith)
海伊斯(Hayes N.)
一群人以任务为中心，互相合作，每个人都把个人的智慧能力贡献给自己从事的工作
我们的界定
由为数不多的、相互之间技能互补的、具有共同信念和价值观、愿意为共同的目的和业绩目标而奋斗的人们组成的群体
由少数有互补技能，愿意为了共同的目的、业绩目标而相互承担责任的人们组成的群体
团队的概念：
高效团队建设
少数人
共同目标
组织计划
相互信任和尊重
良好得氛围
持续的学习
合理的方法
技能互补
高效团队的特征
一、团队的理解
高效团队的特征：
高效团队建设
一、团队的理解
差异的内容
群 体
团 队
业 绩
成员业绩的简单代数和
业绩大于成员业绩的代数和
目 标
大家在一起完成相近或相同的某项工作
经过严格的组织，明确而高尚的共同目标
领 导
监工式的领导，只是下工作命令和监督工作的完成
优秀的组织者，高尚目标的鼓动者，协同合作的指导者
成员对领导的态度
关注而不喜欢
尊敬领导，分担领导的责任，分享领导的成功
成员的相处
分散的、个别的
融洽而高效
团队与群体的区别：
高效团队建设
团队的第一个前提是“自主性”。
团队的第二个前提是“思考性”。
团队的第三个前提是“合作性”。
高效团队建设
二、高效团队的价值
提高决策速度
促进员工队伍素质提升
提高工作绩效
最大限度获取竞争优势
沙漠求生
高效团队建设
三、高效团队建设
九大核心步骤：
树立共同目标
分配团队角色
提升成员技能
完善管理制度
完善交流机制
培养相互信任精神
团队氛围的营造
合理授权
PDCA管理
高效团队建设