血站文化墙 [试论血站文化建设].docx

血站文化墙 [试论血站文化建设]

　　摘 要一个单位的文化建设属于是其发展的终极目标，同时也是其管理艺术的最高境界。而在血站的文化建设中，我们需要坚定不移地以科学发展观为指导思想，以人为本的发展理念，在建设过程中需要做到以协调、全方面和可连续为主的发展思绪。在血站文化建设时，需将其精神内涵、发展理念融入其中，同时需深入加强内部人员的服务意识，主动开展宣传活动，以此来推进无偿献血工作有序展开。
　　关键字血站；文化建设；献血
　　血站的发展和其它卫生医疗机构相比，其起步较晚、业务比较单一，不过其含有很强的社会公益性，因此其发展速度较快。不过对于血站的文化建设问题，其需要在一个相对较长的时期内而形成的一个团体精神支柱、一个主流理念。血站的文化可有效指导单位全部职员的工作生活态度和价值观的取向，若能够建设起科学、高效、有内涵的血站文化，其必将有效强化整个团体的精神力量和持久的提升职员的战斗力。
　　1 血站文化建设的内涵及作用
　　血站文化，严格意义上来讲其应该属于是医疗卫生文化基础上而发展起来的一个新文化，而其关键目标就是有效提升血站本身的竞争力及影响力，同时有效保障了单位日常工作的有序、安全开展，而其最关键的内容便是在血站长久运行过程中表现出的基础价值观和行为准则，其蕴含了血站工作人员的主观意愿，同时以科学、合理地管理理念和方法为基准的一个综合文化体系。
　　对于血站文化，其集中反应了血站的行为准则和整个服务宗旨，其更是对内部职员有着一个默认的影响力。一个成熟的文化体系是对整个血站管理特色和水平的集中表现，只有这么的文化建设才能够真正的、全方位地促进血站的总体运行及管理水平[1]。建设血站文化，在综合了新时期血站发展的需要的同时，其管理者需要主动地起到引导作用，并对相关建设要起到有效的示范和监督作用，努力提升血站的管理水平、供血质量和创新能力，进而在保障当地区血液供给充分的基础上，确保无血液安全事故发生。
　　2 血站文化建设的详细方法
　　树立全新血站文化建设理念
　　为了能够有效应对血站发展过程中所碰到的问题，我们需要主动树立其全新的血站文化建设理念，为此其对血站的质量管理及服务提出了更为严格的要求。全新的血站文化建设，首先需要在原血站文化“艰苦奋斗、优质服务”理论基础之上，主动的提出适应新时代的建设理念，即“优质服务，可靠质量，满足用血者，感恩献血者”。
　　现在，中国实施无偿献血制度，因此为了能够确保中国的献血事业可连续发展，就需要建立其一套含有指导意义的精神准则。我们能够想象，若一个人没有一个健康、向上的价值观和人生观，其人生是不完整的；若一个单位没有科学的价值理念和健康的组织文化，其也无法形成一个健康、主动、目标一致的协调团体。无偿献血，其作为国际社会主动提倡的一项公益性质的事业，其需要我们各个社会阶层的大家抛弃个人利益，主动奉献，了解、支持、参加到无偿献血行列中来。所以，我们需要主动建立起适应新形势的血站文化建设价值理念，培育关键文化，统一职员思想，以此来全方面提升全体职员的思想觉悟及工作主动性[2]。
　　深入强化血站文化内涵建设
　　塑造血站形象，打造血站品牌
　　为了能够主动塑造良好的血站形象，首先需要打造特色服务，另外可利用本身的技术和经验，主动开展新业务，进而来为医疗卫生机构提供更