2021年劳务费或佣金协议.docx

劳务费或佣金协议

篇一：劳务费、佣金及工资的区分
　　沈阳人事考试网
　　劳务费、佣金及工资的区分
　　劳务费和应付职员薪酬(工资)的区分
　　1、从适使用方法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条要求用人单位和劳动者签署劳动协议后支付的工资酬劳；而劳务酬劳通常是依据《协议法》的相关承揽协议、技术协议、居间协议等要求签署协议而取得的酬劳。签署劳动协议的职员，享受《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资酬劳之外，还应推行缴纳社会保险的义务；劳务酬劳则不存在这种关系，其劳动含有独立性、自由性，其行为受《协议法》调整。
　　2、从管理方法还看，支付工资的职员全部记载在企业的职员名册中，而且企业日常全部进行考勤或签到，而支付劳务酬劳的人员通常则不这么管理。企业雇用的保姆不属于《劳动法》所要求的关系，比如通常企业严禁职员兼职，而保姆则通常同时为几家企业或用户服务，对某一用户按时收费。
　　3、从财务核实角度来看，工资酬劳的支付通常经过“应付工资”科目核实；劳务酬劳通常经过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核实。
　　4、从税务管理角度看，工资酬劳的支付应用工资表按实列支，并按要求代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务酬劳则需要取得对应的劳务发票，并按要求代扣代缴劳务酬劳类个人所得税。两种支出的计税方法完全不一样。
　　佣金含义
　　佣金(Commission)是指代理人或经纪人为委托人介绍生意或代买代卖而收取的酬劳。依据佣金是否在价格条款中表明,可分为“明佣”或“暗佣”。" 明佣 " 是指在协议价格条款中明确要求佣金率。"暗佣"是指暗中约定佣金率。若中间商从买卖双方全部取得佣金, 则被称为"双头佣" 。 说合买卖的中间人，在中·货殖列传》称之为驵侩。宋以后称为牙行。到了近代，牙行又称牙纪、行纪，牙商又称经纪人。牙行在交易中起着评物价、通商贾、代政府统制市场、管理商业的作用。牙行凭借其特权将经营范围从为买卖双方作介绍，扩大到代商人买卖货物，代商人支付和存放款项，运输货物，设仓库保管货物，代政府征收商税等。
　　沈阳人事考试网
篇二：中间人佣金协议书
　　中间人佣金协议书
　　甲方 乙方甲乙双方经友好协商，就乙方所承揽的工程支付给甲方劳务费事宜达成以下协议：
　　一、 双方确定的事实
　　甲乙双方确定乙方和以下简称丙企业)所签署的
　　二、劳务费确定
　　乙方和丙企业所签署的工程协议中所确定的工程协议总价款的%作为乙方支付甲方的劳务费。若乙方在施工过程中工程量增加，增加部分乙方也依上述百分比支付给甲方。
　　三、支付时间及方法
　　1. 乙方接收每笔丙企业支付的工程款项后，必需两日内将乙方应支付甲方的劳务费支付给甲方。
　　2. 依据丙企业每次支付给乙方工程款项占总款项的百分比，乙方以现金或银行转账方法（期间所产生的手续费等费用由乙方负担）支付甲方每笔的劳务费。
　　四、保密条款
　　甲乙双方均应尽到足够的保密义务，确保双方之外的第三人不知悉本协议及相关的条款。
　　五、纠纷处理
　　双方在推行该协议期间出现纠纷，任何一方均可向协议签署地的仲裁委员会申请仲裁。
　　六、协议附件
　　由乙方给甲方复印一份“