合作没签协议
篇一：无法提供和商场签署合作协议证实
有关我企业和商场签署的合作协议证实
由：________________________
致：________________________
现和我企业合作零售商中有部分续签协议原件未能于我企业留存，特出此证实，并确保该证实的真实性。以下提供信息如有虚假，本企业愿意负担由此产生的一切法律责任。
1. ____________________企业
续签协议日期：______年___月___日，协议期限：______年___月___日至______年___月___日。无法提供原因为:______________________________。特此证实
2. ____________________企业
续签协议日期：______年___月___日，协议期限：______年___月___日至______年___月___日。无法提供原因为:______________________________。特此证实
3. ____________________企业
续签协议日期：______年___月___日，协议期限：______年___月___日至______年___月___日。无法提供原因为:______________________________。特此证实
4. ____________________企业
续签协议日期：______年___月___日，协议期限：______年___月___日至______年___月___日。无法提供原因为:______________________________。特此证实
5. ____________________企业
续签协议日期：______年___月___日，协议期限：______年___月___日至______年___月___日。无法提供原因为:______________________________。特此证实
（公章）
日期：
篇二：没签劳动协议怎样维权
没签劳动协议怎样维权
山东工人报时间：2021-05-27
小李为某企业的销售人员，在外地联络业务时遭遇车祸造成重伤，于是向企业提出享受工伤待遇请求。因为小李没有和企业签署劳动协议，企业否认小李是其企业职员，拒绝了她的请求。后小李向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定，人社局以无法证实劳动关系为由不接收工伤认定。小李随即向当地劳感人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确定和企业的劳动关系。仲裁委以证据不足为由驳回了小李的请求，小李又向法院起诉。小李提交了工作期间的名片、工作牌、企业职员通讯统计等材料，并提供了其去外地开展业务的用户证言，证实其去外地是洽谈业务。而企业认为，小李和企业不存在劳动关系，而是口头达成的经销合作关系。法院审理后支持了小李的诉讼请求。
根据相关法律要求，工伤认定先由用人单位向社会保障部门提出申请，而用人单位未在工伤发生30日之内提出认定申请的，受伤职员、近亲属、工会才能够在自事故发生之日起1年内，向社会保障部门提出工伤认定申请。假如劳动者未和用人单位签署劳动协议，一旦发生工伤，假如用人单位不配合，将会给工伤认定带来难度。此时，
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