优秀班组长(五) 80后干部如何管理90后员工 及80后、90后职场生存资本时代不同了60后循规蹈矩70后激情澎湃80后单干独行90后灵光闪闪使命“世界是你们的,也是我们,但归根结底是你们的,你们青年人朝气蓬勃,好像早晨八九点钟的太阳。中国的前途是你们的,世界的前途是你们的,希望寄托在你们身上!”——毛泽东1957年11月17日在前苏联接见留学生代表的讲话这些也是80后、90后这些也是80后、90后2008年5月19日企业里的80、90后人员的共性80、90后从多生子女时代走向独生子女时代80、90后从清晰价值观走向模糊价值观80、90后是互联网的一代(不再师承父母和传统)80、90后是跨文化的一代(与全球青年共建社区和交往模式)80、90后没有过滤机制,接纳包容极强80、90后不再崇拜继承,更加狂热前瞻80后干部优点发挥1境商80后—营造自我环境,涉足社会环境80后干部优点发挥2体商80后—年轻充满活力,体健精力充沛80后干部优点发挥3情商80后—敢于突破传统,愿意寻求新法80后—面对正面刺激,愿意正面回应80后干部优点发挥4智商80后--掌握未来工具,擅长收集信息80后--易于接受新事,知识结构完善
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