2021年用工协议和劳动协议.docx

用工协议和劳动协议

篇一：用工协议
　　劳动协议书
　　甲方（用人单位名称）：苏州麦芝朗企业管理有限企业乙方（姓名）：
　　甲方基础情况
　　名称：苏州麦芝朗企业管理有限企业
　　法定代表人：————————————————————
　　关键责任人（委托代理人）：——————————————
　　联络电话：——————————————————————
　　乙方基础情况
　　劳动者姓名：————————————— 联络电话：—————————— 身份证号码：—————————————
　　家庭地址：——————————————
　　紧急联络人：————————————— 联络电话：—————————— 甲、乙双方依据《中国劳动法》、《苏州市劳动协议条例》及本企业的相关规章制度，在互尽通知义务的基础上，本着平等、自愿的标准，经协商一致签署本协议。
　　一、协议期限
　　第一条本协议为定时协议；
　　本协议的期限为：自年月日起至年月日止，为期____年_______个月，其中自____年____月_____日起至____年_____月_______日为期________个月为试用期。
　　二、工作内容
　　第二条甲方依据本企业实际情况制订了一岗多职的工作标准，基于这一标准甲、乙双方同意：
　　甲方聘任乙方在部门工作，关键从事岗位，该岗位为乙方的主体岗位；除主体岗位外，乙方上级主管可依据工作需要暂时安排其它工作。
　　第三条经甲乙双方协商一致，可调整乙方的主体岗位。
　　第四条乙方应按甲方所要求的工作内容、范围及职责，按时、按质、按量的完成工作任务；甲方可对乙方工作进行考评。
　　三、工作地点、工作时间、劳动条件和劳动保护
　　第五条乙方工作地点：江苏省昆山市花桥镇花安路169号中环广场1129室
　　第六条劳动时间：
　　甲、乙双方同意实施定时工作制，甲方安排乙方的工作时间为：五天八小时双休制。
　　甲方应合理安排乙方工作任务，甲方因工作需求延长乙方工作时间时，乙方应配合。
　　第七条劳动条件：
　　，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
　　，根据国家相关要求向乙方提供必须的劳动保护用具。
　　，对女职员实施特殊劳动保护。
　　四、劳动酬劳
　　第八条工资支付：
　　甲、乙双方确定，本协议所称“工资”是指甲方支付给乙方的工资，不包含奖金、国家及企业要求的多种补助和津贴。
　　1．乙双方同意甲方依据本企业先行工资制度标正确定乙方工资。试用期内工资_____元，转正后工资为_ ___元；乙方在按时、按质、按量完成工作任务的前提下（以人力资源部的考评及部门经理考评为准）。
　　奖金为______元。
　　2．甲方于每个月15日以货币/打卡形式支付乙方工资。
　　第九条甲方依据本企业实际情况制订了变岗变薪的制度，基于这一标准，甲、乙双方同意：甲方可在乙方工作岗位调整时对乙方的工资标准给予对应变更。
　　第十条甲、乙双方同意：甲方可依据生产经营的情况或乙方实际工作能力和工作表现（以人力资源部的考评及部门经理考评为准），适时调整乙方的工资。
　　五、福利待遇
　　第十一条甲方为乙方依法购置国家要求的社会保险。
　　第十二条在本协议使用期限内，甲方应按国家所要求的休假制度，给予乙方符合条件的各类法定节假日，婚丧、生育等带薪休假待遇。
　　第十三条乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗的，由指定医疗机构出具病情证实，按相关政府要求的或甲、乙双方的约定享受医疗期和医疗期内的病假工资。
　　第十四条乙方因工负伤，需要停止工作接收诊疗的，实施工伤医疗期。工伤医疗期的时间由指定的诊疗医院提出意见，并经本企业住所地劳动能力判定委员会确定。医疗期间享受企业职员工伤保险待遇，工资改发工伤津贴。
　　第十五条乙方因工伤亡或非因工伤亡等候遇，按相关法律要求及企业相关要求程序实施。
　　六、规章制度、劳动纪律律要求及企业相关要求程序实施。
　　第十六条甲方制订的规章制度（适用全企业职员的），应经正当程序（职员代表大会）经过并公告。 第十七条甲方制订的专题规则（适用乙方的），签署本协议时已详尽通知。
　　第十八条乙方对甲方在签署本协议时已经有效的各项规章、规则，表示已知并确定无异议。
　　第十九条乙方应遵守甲方依法制订的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程及工作范围；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提升职业技能。
　　第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本企业的规章制度，视详细情况给不一样程度的行政纪律处分，直至解除本协议。