白酒厂质量责任人培训计划书
篇一:培训计划书的制订
篇二:企业职员综合素质培训计划书
企业职员综合素质培训活动计划书
一、活动基础信息:
二、活动背景:
宝龙是一个多企业的工业区,企业职员多为来深建设者,这么提升职员的综合素质,是企业经济建设和发展的需要,是职员实现本身进步和发展的需要。秉承者这一需要,心起点心理咨询室在开展企业职员综合素质培训,以培训的形式来提升职员的综合素质。
三、理念或理论架构:
人本主义理论:人本主义强调人的尊严,价值,发明力和自我实现。人本主义相信,人全部有想良好方向发展的欲望,而且本身具有处理自己问题的能力。以此为基础,此次培训的关键目标是对职员做出部分指导“怎样提升本身的综合素质”,以点带面,提升职员的心理素质及文化素质。
四、活动目标:
经过职员综合素质培训的形式,让她们了解本身素质的主要性,提升本身素质更能替身本身的形象。
五、详细目标:
%。 。
3、发放女性职场礼仪手册20份。 六、活动安排:
1、活动前期筹备日程安排
2、活动前期宣传和推广进度检讨
3、活动详细步骤(人员安排—工作人员数:6名 义工人数:1名)
七、物资清单:
八、应变计划
九、活动评定:
备注:如有附件,存档时需提供相关资料。
督导/组长/责任人意见:
篇三:质量计划书
黄冈师范学院多功效教学大楼工程
项
目
部
质
量
管
理
制
度
广厦建设集团有限责任企业
项目部质量计划制度
1、工程项目质量目标确实定
(1)质量目标必需符合《建设工程施工协议》的质量要求;
(2)必需符合企业创优质工程的目标(创湖北省优质工程楚天杯)2、
目部实现质量目标必需编制质量计划,质量计划应包含下列内容:
(1)项目质量计划目标确实定;
(2)编制项目质量计划对质量目标进行分解,责任落实到人;
(3)项目质量计划的实施:
a、施工准备阶段;
b、施工阶段;
c、完工验收阶段;
d、工程保修阶段;
e、质量的连续改善和检验验证。
3、质量计划的编审程序
(1)项目部编制质量计划;
(2)工程部审核;
(1) 总工办审批。
4、优良工程目标管理要求
质量目标创优良工程(优质工程)的项目应遵照国家标准《建筑
施工质量评价标准》GB/T50375-2021,实施全过程质量管理,经工程质量综合评价后达成优良等级,才可申报省、市级优质工程。
广厦建设集团黄冈师范学院多功效大楼项目部
2021年7月13
一、 项目部管理人员质量责任制
1、项目经理的质量责任
(1)项目经理是项目工程质量的直接组织者、责任者。
(2)认真落实国家和上级的相关方针、政策、法规及企业制度,按设计要求负责工程总体组织和领导,确保项目标正常运转。
(3)负责配置项目部的人、机、料、法等资源、组织建立,健全项目部的工程质量确保体系,确定项目部各管理人员的职责权限。
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