2021年雇佣协议书 1.docx

2021年雇佣协议书_1雇佣协议书

篇一：课程顾问聘用协议
　　聘用协议
　　甲方 用人单位 ：
　　地址：
　　法人 责任人 ：____________
　　乙方 劳动者 ：____________ 居民身份证号码： ________________________
　　常住地址：__________________________________________________
　　为确立劳动关系，明确双方的权利义务和工作内容，依据《中国劳动协议
　　法》和国家及省、市相关要求，经双方协商一致，签订此协议。
　　一 协议期限
　　1本协议使用期一年， 自日起 至年月日止
　　二 工作内容
　　甲方安排乙方从事思恩教育课程顾问一职，乙方在国家要求的工作时间内要保质保量完成工
　　作任务，推行主任职责，详细内容以下：
　　1、思恩教育招生宣传工作；
　　2、帮助早教中心日常保教工作；
　　3、帮助重大活动的组织；
　　4、帮助企业下发的其它相关工作；
　　5、向企业董事会提出有利于早教中心管理和发展的多种意见。
　　三 劳动保护和劳动条件
　　甲方提供给乙方符合国家法律法规要求的劳动场所、设备、设施和必须的防护用具，确保
　　乙方的人身安全和健康。
　　四 薪资及福利
　　1．乙方的薪资由基础工资+分成+年底奖金二部分组成
　　，试用期基础工资为元/月 大写： ，试用期后
　　工资为元/月 大写： ，每个月 15 日发放上月工资和分成，甲
　　方应该以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
　　。
　　2. 乙方在享受法定休假日和依法参与社会活动期间，甲方应该依法支付工资
　　五 劳动纪律
　　甲方根据国家的相关法律、法规制订相关的各项规章制度。乙方必需服从甲方制订的各项规
　　章制度和职业道德，保护甲方的声誉。
　　乙方的工作时间为：：30—17：30，，每星期最少休息一天；
　　；
　　，依据实际工作需要及突发任务能够合适的自
　　行调整工作时间
　　有关严重违反劳动纪律的解释
　　1、私自扣留、挪用或侵占甲方公款或财物的。
　　2、未经甲方许可将生源介绍到其它单位的。
　　3、因为乙方工作责任心不强或缺乏必须的安全保健意识而造成直接后果，给甲方造成重
　　大损失或给甲方幼儿造成严重伤害的。
　　六 劳动协议的变更、续订和终止
　　1. 甲乙双方经协商一致能够变更劳动协议的相关内容；劳动协议期满，劳动协议即行终止。
　　如经双方协商一致能够续订劳动协议。
　　2
. 双方应该在协议失效之前的30天内提出有关续约是否的决定，如双方均未提出，应对
　　此而给对方造成的实际损失进行赔偿；
　　七 劳动协议的解除
　　1. 经甲乙双方协商一致劳动协议能够解除。乙方解除劳动协议应提前三十日以书面形式通
　　知甲方。
　　2. 乙方有下列情况之一的，甲方能够解除劳动协议，不过应该提前通知乙方：
　　、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；
　　、被依法追究刑事责任或被劳动教养的；
　　、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事园长工作的 须有劳动部门判定汇报 。
　　3. 有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动协议：
　　、甲方以暴力、要挟或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　、甲方未按本协议约定支付劳动酬劳或供给劳动条件的；
　　、甲方有其它违反法律法规行为的。
　　八 违反劳动协议的义务
　　甲乙双方违约不推行本协议，应由违约方赔偿给对方违约金人民币3000元。
　　九 其它
　　，经双方签字即含有法律束缚力，双方必需推行。
　　，任何一方有权向上级相关部门提起仲裁和诉讼。
　　，按国家法律、法规和省、市相关要求推行。
　　，按国家新的法律法规实施。
　　，甲乙双方各执一份。本协议代签、涂改无效。
　　十 本协议外的其它约定：
　　甲方： 盖章 乙方： 签字
　　法人： 签字
　　签署日期： 年 月 日签署日期：年 月 日
篇二：通用雇佣协议
　　通用雇佣协议
　　此通用雇佣协议 以下简称“协议” 于 [日期] 签署并生效。
　　签署协议的一方: [职员姓名] 以下简称“职员” ，个人，其营业地址为：