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甘学军十年,只是一个起点
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　　2011年是北京华辰拍卖有限公司成立十周年。5月，。在天价纪录频现的中国拍卖市场，这决不是什么大数目，但其中的含金量让华辰人引以为傲。十年的时间，不管是对于一个人，还是一家企业，都是值得纪念和回味的。在华辰十周年秋拍开槌前夕，本刊记者采访了华辰拍卖公司董事长甘学军，从他的讲述中一窥华辰走过的十年历程。
　　一个拍卖企业的幸福指数
　　2001年，在经历了从国家机关辞职下海，参与创建嘉德拍卖公司，到创办文化公司，应邀出任荣宝斋拍卖公司老总等等种种转折后，甘学军创立了北京华辰拍卖有限公司。从此，他带领着一支年轻的团队，亲历了这个市场从平静到火爆的过程，转眼已是十年。

　　走过十年，总会有感慨。甘学军的感慨很实在：“活到现在不容易。我们是在夹缝当中求生存。”同样实在的是他总结的十年来华辰的生存方式：专业化、规范化地经营，说白了，就是规规矩矩地做事。曾经有同事因为无法理解这种“干巴巴”的活法而离开华辰，选择“手段多多”的其他公司，但甘学军的坚持自有他的理由。他觉得，就像一个人的幸福指数不应该以财富多少来衡量，而是要看是否选择了自己最认可的生活方式一样，作为一个企业，也要选择适合自己的生存方式才能获得“幸福”。选择这种看似“干巴巴”的活法，既是由于价值观的不同，也是生存策略所必须的。
　　身处中国的艺术品拍卖行业，从业者每天所面临的种种诱惑，甘学军太清楚了。所以，公司每进一名新人，甘学军要做的第一件事就是找他谈话，明确地告诉他：在华辰做事你不会迅速富有，不会短时间内轰轰烈烈，但只要坚持原则，你就会得到尊重，有所建树。他所说的原则，就是他最欣赏的两句古话：君子爱财，取之有道；君子有所为，有所不为。这样的原则，放在如今的世道，他自嘲有点迂阔。但他认为，拍卖公司作为服务行业，是一个从事艺术品交易的平台，需要从业者有足够的理性和严谨，在专业的服务技能之外，职业操守不可或缺。如此，拍卖公司才能真正赢得客户的认可和肯定，获得长期的发展。对于这个目前拥有二十多名员工的小型企业来说，还谈不上各部门之间的牵制，以共同的价值观聚合人心对于企业的顺利发展尤为重要。可以说，没有价值认同，就没有发展。新加入的员工只有认可了华辰的价值观，才是适合留下来工作的。而甘学军深知任何一个团队都是上行下效的，因此对于自己的理念身体力行，该做的事就去做，不该做的就不做，不能因为一笔买卖改变自己的原则。华辰对所有客户都一视同仁。他说这不是自命清高，而是只有这样，华辰才能走到今天。虽然有人不这么做也活得很好，但这就是价值观的差别。

　　本着这种似乎逆潮流而动的价值观，甘学军对华辰的