人力资源管理论文3.doc

人力资源管理论文3.doc从捕鼠记中看人力资源管理
10级公共事业管理
“合股线，代表一种凝聚力，没有线的世界是混乱的”兄弟们的 父亲离开人世的最后一句话带着无限深情与希冀。然而这位伟大的父 亲最不愿意见到的事情还是发生了，兄弟俩在遭遇一系列来自事业和 家庭的打击之后，终究还是混乱了，而且是乱得非常彻底。而拯救这 一切的却是一只再普通不过、为了逃命的老鼠，一只他们曾深恶痛绝、 欲杀之而后快的老鼠。
生活是残酷的，周围的一切都充满着竞争的意味，而本该成为富 二代的兄弟们就在这场竞争舞台里输了开始，无忧无虑的他们不得不 慌乱得面对这一切一根丑陋的琴弦，一座千疮百孔、朽木残垣的工厂, 一栋破旧的古屋和一些看似废弃的东西。后来在不经意间，兄弟俩终 于在这些弃品中偶然获得一个宝藏一一古屋，惊喜之余麻烦也随之而 至：老鼠。于是兄弟俩开始了荒谬的灭鼠之行。可怜的兄弟俩想尽一 切办法想铲除这只可恶的老鼠，经过一番“打斗”之后，本来就破旧 不堪老屋终于承受不住了，在二人充满无奈的表情中轰然倒塌。当然 兄弟俩在付出这些牺牲的过程以及结局并不是一无所获的，两人在合 手铲除老鼠的同时也学会了合作，兄弟之间的隔阂在合作中逐渐消除 掉，他们慢慢体会到父亲的话中所蕴含的道理。故事发展到这里似乎 就结束了，但是上帝对每个人都是公平的，兄弟俩终于苦尽甘来，那 一只始终消灭不掉的老鼠给他们带来了财富，最后带着众人的笑声终 结了这一出本该属于悲剧的喜剧。
管理中有这么一句话：“没有无用之人，只有没用好的人”。纵观 整个故事，兄弟们花了大半的时间绕了很长的路才明白这一道理，若 是一开始他们就发现老鼠作用又何必如此大费周章呢。人力资源管理 中的要素有用原理贴切地阐述了这观点，任何要素（人员）都是有用 的，关键是为它创造发挥作用的条件。简单地说，这就如伯乐与马的 关系，管理中不仅要能够发现人才而且要能为人才创造一个他充分发 挥才能的条件，让千里马奔跑在驰道上。而做到这些就该能够将知人 和善用完美地契合起来，方能事半功倍。
一个成功者要拥有的是一个团结的队伍、一份热情、一种信念 和一个端正态度。老鼠的出现帮助兄弟们解决不合的问题，他们的意 见开始趋向融合，不再将大量时间浪费在两个人的争端中。兄弟们的 消极情绪逐渐被不服输不放弃精神所覆盖