年 第 期
特 别 策 划
一 只 眼 闭 一 只 眼 的 不 作 为 , 或 者 是 局 长 掩 耳 盗 铃
说 瞎 话 ,都 是 思 想 不 端 正 的 表 现 。 正 是 思 想 上 的 漠
视 ,他 们 才 把 作 风 建 设 当 成 了 “耳 旁 风 ”,对 上 花 拳
绣 腿 搞 形 式 ,对 下 言 行 不 一 走 过 场 。 结 果 ,良 好 的
工 作 风 气 “像 雾 像 雨 又 像 风 ,来 来 去 去 一 场 空 ”,怎
么 也 体 现 不 到 实 践 中 。
作 风 建 设 无 小 事 。 转 变 作 风 ,是 一 个 老 生 常 谈
的 主 题 ,但 也 是 一 个 常 谈 常 新 的 话 题 。 作 风 是 什
么 不 难 理 解 ,就 是 生 活 工 作 的风 气 和 气 象 。 一 个
人 在 工 作 中的 言行 举 止 ,就 是这 个 人 的 工作 作 风 ,
它 关 系 着 这 个 人 所 在 单 位 的 作 风 建 设 和 团 队 形
象 。作 风 实 ,形 象 立 ;作 风 差 ,形 象 损 。这 虽 然 是 一
个 浅 显 的 道 理 ,但 却 离 不 开 每 一 个 人 的 具 体 言 行 。
从 信 中所 揭 露 的事 例 来 看 ,转 变 工作 作 风 仅 靠 自
身 的 觉 悟 是 不 够 的 , 它 更 需 要 这 位 写 信 的 公 务 员
所 具 备 的 责 任 心 、 监 督 力 以 及 敢 于 揭 露 问 题 的 勇
气 。 既 然 如 此 ,就 让 这 种 揭 露 问 题 的 暴 风 雨 来 得 更
猛 烈 一 止上口巴.
度 、精 神 面 貌 焕 然 一 新 ,领 导 听 着 频 频 点 头 什 么
“力 促 干 部 作 风 转 变 ”,什 么 调 研 落 实 “八 项 规 定 ”,
不怕“上班喝酒”,就怕“频频点头”-论文 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.