公司纪律作风整顿心得体会(精选).doc

公司纪律作风整顿心得体会(精选).doc公司纪律作风整顿心得体会
公司展开纪律作风整顿活动以来，本人依照该活动的整 体部署，通过第一阶段近半月以来，认真学习此次教育活动 相干文件和学习资料，对深进展开纪律作风整顿的重要性、 必要性和紧急性有了更加深入的熟悉，思想熟悉有了很大的 进步。在第二阶段，通过与身旁的同事讨论、谈心、交换等 各种情势，我及时对比标准，认真进行自查自摆，重点从思 想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析本身存 在的题目，现检查剖析以下：
一、存在题目
1、业务知识不足，理论知识学习不够。由于各种缘由， 从参加工作以来，一直都没有从事过法律事务的工作，直到 往年，才真真正正的接触到这项工作。目前，由于遭到国家 宏观情势和环境，特别是铁路市场急刹车，造成建筑市场紧 缩、委靡，资金紧张，加上一部份合作方诚信缺失，歹意诉 讼，使得公司近两年的诉讼案件数目居髙不下，案情复杂。 这对我提出新的要求，不但要明白法律知识，还要晓得工程、 计划和财务上的一些知识，以我现在的状态还要加强各方面 的业务知识的学习，才能很好适用此项工作。同时，我对理 论武装头脑的紧急性熟悉不足，理论学习不够重视，学时固然参加或自学学习一些 政治理论，但思想上未引发高度的重视，学习目的不够明确,
学习时缺少思考，只从字面上理解，理论联系实际不够，学 用脱节，应用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和 实践有机联系起来，没有应用马克思主义的态度、观点、方 法来分析和解决题目、指导工作、进步工作水平。
2、 工作有畏难情绪。这几年，由于公司的合并、重组， 职员的变动，使得个别的项目处于无责任监管，留下一些历 史遗留题目，直接致使诉讼纠纷。在工作的过程当中，存在 畏难情绪，斟酌工作困难过量，怕处理方式欠妥，关系调和 难、成绩获得难，因此工作热忱不髙，精神状态不佳，存在 不求有功，但求无过的想法，还需要进一步增强事业心和责 任感。
3、 创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作， 不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思惟方式、工 作作风还不适应当前的新情势，创新意识和其他同事相比还 有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
二、 存在题目的缘由分析。
存在懒、散、拖、忧、怕的