第一次组工内部会议心得体会【可编辑版】.doc

第一次组工内部会议心得体会第一次组工内部会议心得体会第一次组工内部会议心得体会第一次组工内部会议心得体会由于抽调到旗委下基层办,我有幸参加了组织部的工作例会, 当时我们下基层办的工作人员踏着开会时间进的会场, 会议室早已坐满了组织部领导及工作人员, 比较不露脸的位置早已被别人坐上, 只好硬着头皮坐在了张部长的旁边, 也非常幸运地第一次近距离感受了这位旗委组织领导的干练与敬业、坦诚与严谨。组织部门是实现党要管党的重要职能部门。组织部长是否公道正派,是否业务精湛,更是决定着这个地区党员干部选拔、使用、交流的走向。会上,张部长足足用了一上午的时间传达了 2016 年市委组工会议精神, 在传达期间时而重点强调, 时而拍案叫好, 时而结合眼前工作进行布置要求,时而又惋惜理解----- 不知不觉中一上午的时间过去了,张部长个人也给我留下了深刻的印象。一、时间观念强, 要求严。8点 40 分开会, 我们下基层办全体人员8点 35 分进入会场,当时,张部长早已在座位上正襟等候。会议正式开始,张部长首先谈到了会议纪律,要求 8点 40 分开会,大家提前 5 分钟到会场, 很好! 这对于我们组工人员来说不是小事! 事业发展在干部,干部在状态。树立紧迫的时间观念这是基本的素质,做任何事情都要打提前量, 预则立, 不预则废, 不要总是低头干日常事物,更要思考工作的策略,总结工作的经验和不足。一上午的时间, 张部长仅提时间问题就强调了三次,真真正正地给我上了一课。三、组工业务精, 重细节。在传达罗书记讲话的文稿中, 我们知晓了现在党中央对好干部的界定标准“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十个字, 张部长结合党的好干部标准给与会者介绍了党的干部标准发展历史。毛主席时期的标准是:“又红又专”; 邓小平时期的“四化”即革命化、知识化、年轻化、专业化。到今天的“二十字方针”体现了党的用人政策更加注重干部的官品、德品。讲话中, 张部长几次提到了一个新的名词“律商”即不违背纪律的指数。一名领导如果不注重严于律己, 始终如一, 即使他以前做出多大的贡献,一旦犯了错误就是“ 100 -1=0”。三、工作思路清, 善思考。张部长在传达罗书记讲话过程中多次提到了全市组织部长座谈会上,每位部长发言时间只给留 5-7 分钟, 张部长却足足讲了 15 分钟,把我旗的党员远程教育构建的三个平台建设和下基层工作中的“五步并行法”讲清讲透。讲到这时张部长