劳动合同标准格式.doc

劳动合同标准格式.doc劳动合同标准格式
合同编号
甲 方
签订日期 年 月 日
甲方 法定代表人
或委托代理人
注册地址 , 注册
类型
经营地址
乙方 ,性别 ,居民身份证号
出生日期 年 月 日
在甲方工作起始时间 年 月 日
总贝H
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规 规定，甲乙双方本着平等志愿、协
商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合 同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲、乙双方选择以下形式确定本劳动合同期 限：
本合同为 期限劳动合同，自 年
月 日起至 年 月 日止，共 个月。
本合同于 年 月 日起生效，其中试
用期至 年 月 日止，共 个月。
乙方应在 年 月 日前到岗。
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工 作，双方对劳动合同履行地约定为 O
经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
第三条甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应 当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并 已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要 求 履 行 劳 动 义 务。
第四条 甲方安排乙方执行 工时制 度。
实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小 时，平均每周工作时间不得超过40小时。
实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由甲乙双 方协商安排。
第五条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加 点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排 乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方 补休或支付加班加点工资。甲方安排乙方加班，应符合法律、 法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工 资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排 补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬；甲方安排乙方 法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
第六条甲方依法为乙方安排带薪年休假，乙方依法 享受国家规定的节假日和本单位规定的休假制度。
第七条甲方根据生产岗位的需要，按照有关国家劳 动安全、卫生的规定为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具 和配备必要的安全防护措施，建立健全生产工艺流程，制定 操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第八条甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当 定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检 查。
第九条乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方合理规
定的相关管理制度和安全操作规程。乙方对甲方管理人员违 章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
第十条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、 劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第十一条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特 殊保护规定，对乙方提供保护。第十二条乙方患病或非因 工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
第十三条 乙方试用期的基本工资标准为
元/月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工
资根据乙方的业绩考核情况核定。乙方试用期满后，甲方应 根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资
形式：
计时工资。乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。 基本工资为 元/月，计时工资为 ,
绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度 发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计 件单价按甲方的有关制度为准。
其他工资形式。具体约定如下：
O
第十四条甲方根据企业经营效益、当地政府公布的
工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的 工资增长办法按照内部工资正常增长办法确定。合同期内， 甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机 会。
第十五条甲方应当在每月 日前以货币形式支 付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法 定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了 正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标 准。
第十六条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲 方支付乙方的月生活费为 元或按
执行。
第十七条关于劳动报酬的其他约定：
O
第十八条 甲、乙双方应当依法参加当地政府规定的 法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所 属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲 方从乙方工资中代扣代缴。
第十九条甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险 费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接 受职工监督。
第二十条如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救 治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政 部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并 为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
第二十一条乙方患病或非因工