银行选人用人工作报告1.doc

银行选人用人工作报告1
　　一、财经类专业的简单介绍和就业优势和弱势分析财经类专业是指经济类和经济管理类专业，常见的专业包括市场营销、会计、人力X管理、金融、国际贸易、企业管理、统计、财税等，是近几年来人才市场上的热门行业。随着中国经济的持续发展，对财经类各专业人才的需求一直都处于一种上升的趋势，即使是大学生人数激增、毕业生就业困难的今天，财经类专业的就业形势也明显的要比其他专业要好，在各地的招聘职位需求排行榜上，财经类专业中的市场营销、财会、管理一直处于领先。
　　和其他专业相比较，财经类专业具有以下两个明显优势：
　　一、财经类专业就业方向比较广。国民经济各个行业，无论是大型国有、三资企业还是小型民营公司都不同数量的需要财经类毕业生，而且受行业结构调整变化的影响也较小。随着市场经济的发展，财经类专业的就业途径越来越宽。X财经类报刊杂志的不断涌现，一些非专业的综合性报刊在财经问题上的大做文章，都需要大批的财经记者，
这就为财经类专业的毕业生提供了很多就业岗位。其他像学校、培训机构也可以成为财经类专业的就业途径。
　　二、市场需求量比较大、稳定。伴随着经济的快速发展，对财经类专业人才的需求量一直居高不下，在市场的需求上连续位居前三位。另据专家分析，未来财经类行业中仍有较多热门行业。
　　所以，和其他专业类相比较，财经类专业的就业形势还是非常乐观的。但从目前人才市场上的形势来看，财经类毕业生就业也存在着以下不利因素：
　　一、目前的毕业生大多存在知识结构不完善问题，整体素质不高、竞争力不强等问题，需要经过一段时间的实践磨合。
　　这主要是受目前我国大专院校的教育状况影响。
　　二、财经类专业毕业人数众多。由于持续的财经专业热，开设财经类专业的大专院校众多，毕业生人数也越来越多，这直接造成了财经类专业就业压力增大。
　　三、财经行业重经验轻专业的现象。由于财经类专业在实际操作方面要求较高，加上传统观念的影响，很多用人单位对经验的要求超出了对专业的要求。这成为应届毕业生就业难的直接原因。
　　二、财经类专业的未来要求趋势以及二本b类财经类专业应届生应该端正的就业心态财经类专业的专业要求趋势：扎实的专业知识和良好的沟通能力是财经类专业必须具备的基本要求，除此之外，随着经济的发展，财经类专业又不断出现了其他一些X求。
　　一、职业技能方面要求提高，特别是对外语的要求普遍比较高。
　　这是由中国目前的经济环境决定的，随着中国与世界经济的联系日益紧密，财经方面的行业规范和标准也逐渐与，很难进行日常工作和联系。
　　二、职业资格证书的要求更加严格。普遍要求的资格证书及其重要性表现如下：会计从业资格证，表现为未取得会计证的人员，不得从事会计工作；金融专业英语证书考试（fect证书），这项考试是国家级行业性英语证书考试。表现为一些外资银行开始将fect证书作为录用人员时的参考依据；国际商务师资格证书（原外销员资格证书），表现为参加国际商务师资格考试的人员，必须在当年或以前举行的全国职称外语等级相关语种b级和c级的考试中达到国家规定；保险代理人从业资格证书，表现为从事保险代理业务的人员必须参加保险代理人资格考试，并获得中国人民银行颁发的《保险代理人资格证书》的合格标准，才可取得相应级别的资格证书。
2009年大学生就业也被称为进入30年来最难时期，是30年来大学毕业生就业最困难的一年。
　　2009年有611万高校毕业生，比去年增加了50多万人，加上历年没有就业的人员，有超过700万毕业生等待就业。随着用工需求的进一步萎缩，2009年就业难度会非常大。
　　目前，相关部门正在通过多种渠道缓解高校毕业生就业困难，包括鼓励大学生到基层做村官，到西部支边支教，或留校延迟毕业，但是这些都是暂缓之策，而且受到相关政策措施和服务体系是否完善的制约，解决问题的根本还有赖于整个经济形势的好转。
　　在世界经济普遍不景气的形势下，这些曾经的天之骄子，在产业链的新一轮调整中几乎沦为弱势群体。二本b类院校的一部分学生在刚进学校时还能表现出一定的自信，然而在日后的学习生活中发现，自己无论在能力、成绩以及特长、素质等方面都很一般，强烈的自卑感就会严重的困扰着他们。
　　当就业面对用人单位提出的各种苛刻的条件和问题时，不是以积极的态度去争取，而是自卑地认为自不如人，用消极的态度去面对。
　　在求职择业过程中缺少了必要的主动性，致使与许多适当的机会失之交臂，在激烈的竞争面前不战而败。
　　二本b类院校的学生更要加强就业心理疏导，树立合理的就业理念。
　　，降低就业期望值许多学生在择业时，对薪酬、工作环境等要求较高，往往有高不成低不就的现象存在，造